勞動者跳槽被押金應該怎么辦
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單位收取押金違法；《勞動合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！坑萌藛挝徽杏脛趧诱?，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物第八十四條【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰
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如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在聘期內(nèi)想跳槽，可以通過以下方法與原用人單位解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致解除；提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時，單方面解除；其他。
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聘期內(nèi)想跳槽應該怎么辦？聘期內(nèi)向跳槽解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的，應當提前3日通知。 但是如果與單位約定的有服務期的話，在服務期尚未屆滿之前就跳槽的，此時是需要對單位承擔相應的違約責任的。
2020.08.10 116 -
聘期內(nèi)想跳槽應該怎么辦聘期內(nèi)向跳槽解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的，應當提前3日通知。但是如果與單位約定的有服務期的話，在服務期尚未屆滿之前就跳槽的，此時是需要對單位承擔相應的違約責任的。
2020.10.12 226 -
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勞動者跳槽被押金怎么辦
單位收取押金違法；《勞動合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！坑萌藛挝徽杏脛趧诱?，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物第八十四
2022-03-21 15,340 -
勞動者跳槽被押金怎么辦啊？
單位收取押金違法；《勞動合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！坑萌藛挝徽杏脛趧诱?，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物第八十四
2022-04-17 15,340 -
勞動者跳槽要收押金嗎
單位收取押金違法；《勞動合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！坑萌藛挝徽杏脛趧诱?，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物第八十四
2022-04-21 15,340 -
勞動者跳槽會不會帶來押金
單位收取押金違法；《勞動合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！坑萌藛挝徽杏脛趧诱撸坏每垩簞趧诱叩木用裆矸葑C和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物第八十四
2022-04-18 15,340
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01:08
跳槽后公積金怎么對接跳槽后公積金的對接流程如下：1、市管轉(zhuǎn)市管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；2、市管轉(zhuǎn)國管：個人提供銀行查詢單，提交給原單位，由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、國管轉(zhuǎn)國管：原單位公積金賬戶會與新單位合并；4、國管轉(zhuǎn)市管：國管單位離職后國管公積金分為
2,087 2022.05.18 -
01:52
被家暴了，應該怎么辦無論是自己還是身邊的人遭受家暴后，第一要務是保護生命安全，并且注意保留證據(jù)。對于家庭暴力，應該積極的采取措施，具體分為以下情況： 1、及時向居委會、村委會、婦聯(lián)組織、工作單位，尋求幫助或者調(diào)解?；蛘咴诒患冶r，直接向公安機關(guān)報警。將來訴訟離
4,768 2022.04.17 -
01:09
手機被偷了應該怎么樣辦手機被偷了的處理辦法如下：首先，應當報警處理，向警方求助，爭取通過警方把手機找回來。報警時應當詳細將手機被偷的經(jīng)過等告知警方，讓警方多掌握相關(guān)線索，以便于更好地偵破案件。手機被偷若數(shù)額達到當?shù)匦淌铝笜藴实模綍鳛樾淌掳讣競刹?；若?/p>
1,883 2022.05.24
