勞動合同法試用期合同的效力是如何確定的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動合同法》對試用期作了明確規(guī)范：第一，簽訂勞動合同可以約定試用期；第二，試用期在同一個單位只有一次，試用期只適用于企業(yè)新招收錄用的人員；第三，先簽合同才有試用期，在合同期間內可以約定一段時間作為試用期，而不能以試用期為由，不簽合同。企業(yè)只簽訂試用期合同，《勞動合同法》視同無效。勞動合同期間，在3個月以上不滿一年的，試用期不允許超過一個月。合同期限在一年以上不滿3年的，試用期不能超過兩個月，合同期限3年以上或者簽訂無期限合同，試用期不能超過6個月。換句話說，企業(yè)與職工簽訂3個月以下勞動合同或者簽訂以完成一定工作為期限的合同，不允許約定試用期。，滿意請采納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續(xù)解決更多網友的問題
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同試用期期限這樣確定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
確定試用期期限的標準是：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；不滿三個月的，不得約定試用期。
-
勞動合同中試用期的期限如何確定勞動合同試用期期限這樣確定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 4、以完成一定工作任
2020.10.06 139 -
如何確定勞動合同中試用期的期限勞動合同中試用期的期限可以通過以下形式確定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 試用期的
2022.08.09 223 -
勞動合同試用期限如何確定勞動合同中試用期的期限確定有三種方式：對于勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；對于勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.09.17 143
-
勞動合同法，試用期合同的效力是怎么確定的？
《勞動合同法》對試用期作了明確規(guī)范：第一，簽訂勞動合同可以約定試用期；第二，試用期在同一個單位只有一次，試用期只適用于企業(yè)新招收錄用的人員；第三，先簽合同才有試用期，在合同期間內可以約定一段時間作為試
2022-04-18 15,340 -
如何確定勞動合同的試用期
《勞動合同法》第十九條的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
2022-04-21 15,340 -
勞動合同的試用期如何確定的
1、勞動合同的試用期，應當由用人單位和勞動者根據勞動合同的期限進行確定。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三
2022-07-24 15,340 -
勞動合同法對試用期的規(guī)定？試用期合同的效力是怎么認定的？
《勞動合同法》對試用期作了明確規(guī)范：第一，簽訂勞動合同可以約定試用期；第二，試用期在同一個單位只有一次，試用期只適用于企業(yè)新招收錄用的人員；第三，先簽合同才有試用期，在合同期間內可以約定一段時間作為試
2022-04-13 15,340
-
01:10
試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:16
如何確定合同無效根據我國合同法的相關規(guī)定，有以下任一情形的合同屬于無效： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的合同； 2、存在惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同； 3、合同形式、內容、格式都合法，但其訂立合同的目的是非法的合同； 4
3,171 2022.04.15 -
01:17
陰陽合同的法律效力如何陰陽合同指的是當事人雙方就同一事項訂立了兩個以上的合同，一份對內，一份對外，對內的陰合同是當事人的真實意思表示，對外的陽合同目的在于掩蓋陰合同，以達成自己的真實目的，不是當事人的真實意思表示。由于陰陽兩份合同的內容不一樣，所以，法律效力如何
1,456 2022.04.17
