工傷傷殘標準達不到要賠償嗎?
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勞動者發(fā)生工傷,沒有構成傷殘等級賠償標準:由工傷保險基金支付: 醫(yī)療費用:根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定; 伙食補助費:前提:住院;根據當地標準確定。 由用人單位支付停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。 住院期間護理費:前提:住院;根據當地標準確定。若用人單位未依法繳納工傷保險,全部由用人單位支付。
未達到評殘的工傷賠償包括: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (五)治療工傷期間的工資福利。
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未達到評殘的工傷賠償標準
未達到評殘的工傷賠償標準如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 5、治療工傷期間的工資福利。 一、工傷社保報銷的范圍
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工傷確定未達到傷殘等級賠償標準
工傷沒有評上等級,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 工傷鑒定未評上等級,就是不構成傷殘等級,不影響勞動能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2020.08.13 415 -
工傷未達到傷殘等級如何賠償標準
工傷未達到傷殘等級時,可以拿到的賠償包括醫(yī)療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。根據《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不
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工傷達不到傷殘標準可以申請賠償嗎
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受了工傷沒達到傷殘等級工傷達不到傷殘等級認定標準賠償
根據工傷保險條例規(guī)定,工傷未達到傷殘等級享受以下相關待遇: 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的
2022-06-18 15,340 -
工傷未達到傷殘標準怎么賠償?
首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫(yī)療期內原工資福利待遇不變,生活
2022-07-09 15,340 -
工傷未致殘有賠償嗎,,工傷未達到傷殘標準怎樣賠償
1、醫(yī)療費。要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、住院伙食補助費、交通費、食宿費。標準:具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、康復治療費。標準:
2022-06-29 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償: 1、傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標準為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標準為15個月的工資; 3、醫(yī)療補助金,由
9,629 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準,主要依據是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據我國工傷保險條例第37條規(guī)定,被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇:1、一次性傷殘補助金;2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金;3、其他合理的費用
4,545 2022.04.17 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的,依據《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定,有以下賠償標準: 1、按照五級傷殘的標準,從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、保持勞動關系的,用人單位可
2,318 2021.03.24