學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同的具體流程是怎樣的
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1、簽訂合同是學(xué)生的權(quán)利，但是依據(jù)原勞動(dòng)部明確規(guī)定“在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同”，由此可見尚未畢業(yè)的在校學(xué)生與普通的勞動(dòng)者并未完全等同，所以即便簽訂勞動(dòng)合同，也不是勞動(dòng)關(guān)系。 2、勞動(dòng)合同(亦稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議)，是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 3、勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料結(jié)合的一種方式。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位為建立勞動(dòng)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議，亦稱勞動(dòng)契約。勞動(dòng)合同制最先實(shí)行于資本主義國家，社會(huì)主義國家如蘇聯(lián)、匈牙利、保加利亞、波蘭、羅馬尼亞、蒙古等也予以采用。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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簽訂集體勞動(dòng)合同的程序：確立集體協(xié)商雙方代表；擬定集體合同草案；雙方代表平等協(xié)商，達(dá)成共識；審議通過，雙方首席代表簽字確認(rèn)；報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門審查登記；一經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核同意，企業(yè)應(yīng)在集體合同生效之日起10日內(nèi)向全體職工公布。
訂立勞動(dòng)合同程序：勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見；也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，共同起草。用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，填寫勞動(dòng)合同書，并簽名蓋章。
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勞動(dòng)合同的簽訂有怎樣的流程勞動(dòng)合同的簽訂的流程如下： 1、簽訂勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)合同書要在雙方介紹各自的實(shí)際情況的基礎(chǔ)上簽訂； 2、鑒證勞動(dòng)合同，應(yīng)由勞動(dòng)行政部門為當(dāng)事人提供鑒證，依法審查，證明勞動(dòng)合同的真實(shí)性和合法性。
2020.08.17 121 -
勞動(dòng)合同的具體流程勞動(dòng)合同訂立程序：用人單位公布招工條件；勞動(dòng)者自愿報(bào)名；用人單位行使告知義務(wù)；面試筆試擇優(yōu)錄取；擬定勞動(dòng)合同；簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過一個(gè)月。
2020.02.24 241 -
勞動(dòng)合同簽訂的流程簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)范流程是怎樣的 一、首先要認(rèn)真審查勞動(dòng)者的主體資格 (1)勞動(dòng)者身份的審查： (2)勞動(dòng)者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查： (3)審查勞動(dòng)者與其他用人單位是否還存有勞動(dòng)關(guān)系： 4)查驗(yàn)勞動(dòng)者身體健康證明：
2020.09.17 207
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簽訂勞動(dòng)合同的具體流程
就業(yè)協(xié)議作為學(xué)校，用人單位及畢業(yè)生之間三方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。就業(yè)協(xié)議需要注
2023-06-08 15,340 -
勞動(dòng)合同延期簽訂的具體流程是怎樣的
企業(yè)員工勞動(dòng)合同延期簽訂的回答是1、公司這樣做可以不幫你交勞動(dòng)保險(xiǎn)等?？梢砸?guī)避一些法律風(fēng)險(xiǎn)，比如工傷。2、你是否還想在公司做下去，如果不想做下去，可以直接申請仲裁。如果還想做下去，可以舉報(bào)。
2022-06-28 15,340 -
簽勞動(dòng)合同的具體流程是怎樣的？
簽訂勞動(dòng)合同的流程是： 1、簽訂勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)合同書要在雙方介紹各自的實(shí)際情況的基礎(chǔ)上簽訂； 2、鑒證勞動(dòng)合同，應(yīng)由勞動(dòng)行政部門為當(dāng)事人提供鑒證，依法審查，證明勞動(dòng)合同的真實(shí)性和合法性。
2022-11-12 15,340 -
續(xù)訂勞動(dòng)合同具體流程是怎樣的
續(xù)訂勞動(dòng)合同的程序是： 1、勞動(dòng)合同期限屆滿或其他終止條件發(fā)生時(shí)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并及時(shí)與對方協(xié)商； 2、原勞動(dòng)合同主要條款發(fā)生較大變化的，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合
2021-11-07 15,340
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簽訂專利許可合同的流程是什么根據(jù)我國專利法規(guī)定，任何單位或者個(gè)人實(shí)施他人專利的，應(yīng)當(dāng)與專利權(quán)人訂立專利許可合同。簽訂專利許可合同的流程如下：首先，雙方就專利許可使用的方式和范圍、許可費(fèi)用、許可時(shí)間、違約金等內(nèi)容進(jìn)行洽談并達(dá)成一致，許可使用的方式可以是獨(dú)占許可、排他許可
1,320 2022.05.11 -
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解除勞動(dòng)合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動(dòng)合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，如果用人單位是單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并送達(dá)給勞動(dòng)者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同
1,540 2023.01.04 -
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建筑工程合同簽訂流程建筑合同簽訂的流程可以分為4個(gè)階段： 1、簽約準(zhǔn)備階段 簽約準(zhǔn)備階段是全部合同工作的基礎(chǔ)，加強(qiáng)這一階段的調(diào)查工作對風(fēng)險(xiǎn)控制和合同管理具有特別重要的意義。 2、簽約協(xié)商階段 協(xié)商是就未來將要訂閱的合同的主要條款交換意見，達(dá)成合同的過程，這一過
2,540 2022.04.15
