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公司給員工交保險(xiǎn)有什么好處?

2022-04-23 13:46

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6、繳納失業(yè)保險(xiǎn)可以在失業(yè)時(shí)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險(xiǎn)這樣的險(xiǎn)種屬于政策性保險(xiǎn),通常在商業(yè)保險(xiǎn)公司是買不到的。 7、繳納工傷保險(xiǎn)可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時(shí)得到補(bǔ)償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。 8、繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入,可以提取用于房屋相關(guān)用途,如果在職時(shí)沒有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。 9、在實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之后,社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時(shí)候需要用到社保繳費(fèi)證明,譬如證明社會(huì)工齡以確認(rèn)享受帶薪年假天數(shù),譬如房地產(chǎn)調(diào)控時(shí)貸款需要在當(dāng)?shù)厣绫@U費(fèi)一年以上,等等。 10、不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題,因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)由兩部分組成,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金完全由個(gè)人繳費(fèi)形成,這部分會(huì)和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險(xiǎn);但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、個(gè)人指數(shù)化平均工資掛鉤的,本身就具有抗通脹性;而且退休后還會(huì)隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多,繳得越長,退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。

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企業(yè)法人,是指以營利為目的,獨(dú)立地從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。在西方某些國家,企業(yè)法人就是指股份有限公司和有限責(zé)任公司。具有符合國家法律規(guī)定的資金數(shù)額、企業(yè)名稱、章程、組織機(jī)構(gòu)、住所等法定條件,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,經(jīng)主管機(jī)關(guān)(工商部門)核準(zhǔn)登記取得法人資格的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)法人就是企業(yè),企業(yè)是不需要繳納社保的,企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保。

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自用工之日起雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)自實(shí)際用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,簽訂合同后,單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者申報(bào)參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),單位從職工工資中代扣代繳應(yīng)由職工個(gè)人繳納的部分。社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法建立的,對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí),給予物質(zhì)幫助的制度。社保具有保障勞動(dòng)者基本生活、維護(hù)社會(huì)安定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。企業(yè)必須在員工入職30天內(nèi)給員工申報(bào)辦理社保,并且需按時(shí)繳納社保。如果沒有按時(shí)交納,將對(duì)企業(yè)處以社保滯納金的懲處。

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