老板打欠條沒有跟我簽合同我該怎么辦
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沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時按照勞動爭議處理辦法解決，具體按如下：一、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。二、找有關(guān)部門調(diào)解如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。三、去申請勞動仲裁按照上面的解決途徑，你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你現(xiàn)在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴按照我國《勞動法》的規(guī)定，你公司違反法律規(guī)定侵犯了你的合法權(quán)益的，那你可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。五、去法院提起訴訟如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動報酬。最后，在勞動法上，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果遇到了節(jié)假日或休息日，就需要提前在最近的工作日發(fā)放工資。還有，一般勞動者，工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
如果公司不和員工簽訂勞動合同的話，我們可以要求公司簽訂勞動合同，如果公司還是不簽訂勞動合同，我們可以申請勞動仲裁要求公司進(jìn)行賠償。
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我合同沒簽, 老板說沒簽合同我要賠我用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。 勞動者給用人單位造成的直接損失，如果勞動者存在主觀故意或重大過失，那么用
2020.11.08 246 -
老板沒跟我簽合同我要走他不給發(fā)工資怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填 寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有
2020.05.10 167 -
老板拖欠工資，而我又沒簽勞動合同該怎么辦？工地老板拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先積極需雇主進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)部履行的可以向人民法院申請支付令，如果協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
2020.11.11 270
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我沒有簽合同，老板拖欠工資我該怎么辦
1建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。2可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系
2022-04-06 15,340 -
沒有簽合同老板不打來找我我應(yīng)該怎么辦
【1】沒有和對方簽定書面合同，如果對方承認(rèn)有口頭合同，對方和原告說的合同保持內(nèi)容一致，對方不賴賬，因為合同在履行過程中有糾紛，可以去法院起訴對方。 【2】原告最好提供錄音或者錄像證據(jù)，還有原告和對方有
2022-04-21 15,340 -
老板拖欠工資，我該怎么辦，我沒有簽合同，沒有欠條，怎么要回工資
請先收集下述證據(jù)后維權(quán)： 1、社會保險記錄 社會保險繳費(fèi)記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強(qiáng)有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄 如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表
2022-01-21 15,340 -
我廠沒有簽合同, 老板欠我錢, 總是不理我我該怎么辦？
【1】沒有和對方簽定書面合同，如果對方承認(rèn)有口頭合同，對方和原告說的合同保持內(nèi)容一致，對方不賴賬，因為合同在履行過程中有糾紛，可以去法院起訴對方。 【2】原告最好提供錄音或者錄像證據(jù)，還有原告和對方有
2022-05-02 15,340
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老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
01:06
老婆出軌我該怎么辦通常情況下，出軌行為不屬于法律調(diào)整的范疇內(nèi)，出軌是一種道德問題。夫妻雙方中，一方有婚內(nèi)發(fā)生出軌行為，另一方可以提出離婚，離婚主要有兩種方式，一種為協(xié)議離婚，即雙方都有明確的離婚意思表示，通過協(xié)商方式簽訂離婚協(xié)議，約定子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割等問題
4,937 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
