發(fā)生工傷時職工也需要承擔賠償責任嗎？
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根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費用應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷待遇經(jīng)辦機構(gòu)支付（在企業(yè)已交納工傷保險費用時）。根據(jù)現(xiàn)在的處理方式，已經(jīng)獲得意外傷害賠償?shù)墓鰧⒉辉谫r負。如果賠償金低于工傷賠償標準，工傷保險將補足差額。企業(yè)沒有義務(wù)為職工交納意外傷害保險，企業(yè)交納意外傷害保險是為了降低企業(yè)自身風(fēng)險，完全是企業(yè)的自主行為，所以沒有什么可爭議的。另外只要職工與所屬企業(yè)存在實際勞動關(guān)系（包括試用期），企業(yè)就必須為其交納工傷社會保險，如果未交，企業(yè)將賠負不低于工傷待遇的賠償金額。
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勞動者若違反規(guī)定解除勞動合同，或違反勞動合同約定的競業(yè)限制或保密義務(wù)的，給用人單位造成損害的，用人單位可要求勞動者按照合同約定承擔賠償責任。
職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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職工發(fā)生工傷時，由職工什么依法承擔工傷保險責任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療
2020.02.14 325 -
職工發(fā)生工傷由職工依法承擔工傷保險責任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)
2020.05.11 390
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職工發(fā)生工傷由誰承擔工傷的賠償責任
職工發(fā)生工傷，工傷的賠償由工傷保險基金承擔。r《工傷保險條例》：rr第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。r職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以
2022-03-12 15,340 -
職工發(fā)生工傷時由職工什么承擔工傷保險責任
如果職工發(fā)生工傷，則用人單位要依法承擔工傷保險責任，為職工申請工傷認定和工傷賠償。用人單位依法繳納工傷保險的，從工傷保險基金中支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位按規(guī)定來支付工傷保險
2022-05-15 15,340 -
勞務(wù)派遣公司無故發(fā)生工傷職工要承擔賠償責任嗎?
勞動派遣工人因工傷可以向派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》，單位違反本法規(guī)定給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當承擔連帶責任?！秳趧雍贤ā返诰攀l第二款規(guī)定，用人單位對被派遣勞動者造
2021-11-16 15,340 -
勞動合同沒簽就發(fā)生工傷需要承擔賠償責任嗎
未簽合同職工遭受職業(yè)傷害的，應(yīng)當申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條、人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定，未簽訂勞動合同的職工遭受工傷事故傷害的，所在單位應(yīng)當
2022-04-09 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
