在三個月左右可以起訴公司拖欠工資嗎
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可以維權，賠償數(shù)額根據(jù)實際情況計算，可能不僅僅是拖欠的工資。勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（2）本人身份證及復印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權委托書》，注明委托權限，同時提交委托代理人的身份證明；⑷被申請人工商注冊信息資料；⑸申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知書等。申請人應提交證明資料原件和復印件各一份，審核后退回原件。⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。有加班費請求的，應列明是延長工作時間或休息日或法定節(jié)假日的加班費以及加班的具體時間、加班天數(shù)或小時數(shù)、加班費具體金額。
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用人單位拖欠勞動者工資三個月屬于無故拖欠工資，只要有一次沒有按時發(fā)放，就屬于違法行為。會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資。所謂無故拖欠工資就是單位沒有正當理由在工資支付的期限內(nèi)沒有按時支付給勞動者工資的情況。 但如果因為下列原因拖欠三個月工資的，則不屬于無故拖欠工資： 1.用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資； 2.用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后暫時拖欠工資的，這個延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
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工程款被拖欠三個月可以起訴嗎可以起訴。我國法律明確規(guī)定，民事權利受保護的訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。工程款被拖欠三個月，并沒有超過訴訟時效的要求，故可以提起訴訟。
2021.03.10 283 -
如果公司拖欠工資三個月遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去公司調查了解,事情屬實他們會出面調解，并警告該公司的行為已違反勞動法,
2020.12.11 244 -
公司拖欠工資三個月認定為無故拖欠工資嗎公司拖欠工資三個月認定為無故拖欠工資，勞動者應當向勞動監(jiān)察部門進行舉報。若是對于舉報結果不服的，可以申請進行勞動仲裁。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按時給勞動者發(fā)工資。
2020.09.27 146
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公司拖欠工資三個月，可以起訴嗎
可以維權，賠償數(shù)額根據(jù)實際情況計算，可能不僅僅是拖欠的工資。勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（2）本人身份證及復印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權委
2022-04-02 15,340 -
公司拖欠工資工資公司拖欠三個月可以告嗎
公司拖欠工資三個月屬于無故拖欠工資。所謂無故拖欠工資就是單位沒有正當理由在工資支付的期限內(nèi)沒有按時支付給勞動者工資的情況。 但如果因為下列原因拖欠三個月工資的，則不屬于無故拖欠工資： 1、用人單位遇到
2023-07-26 15,340 -
公司拖欠工資一個月可以起訴嗎
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 公司拖欠工資一個月可以起訴嗎首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料.然后去你公司調查
2022-08-28 15,340 -
公司拖欠3個月工資可以起訴嗎
可以維權，賠償數(shù)額根據(jù)實際情況計算，可能不僅僅是拖欠的工資。勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（2）本人身份證及復印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權委
2022-04-03 15,340
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公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,444 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應當在知道
2,927 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,612 2022.05.11
