公司一直不給簽勞動合同我想離職怎么辦
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勞動合同離職了不給我： １、向勞動保障局投訴，要求勞動保障局監(jiān)察機構派監(jiān)察員赴原用人單位協(xié)調查處相關問題； ２、如果監(jiān)察部門處理不好的，也可以申請勞動仲裁。
與公司簽訂了勞動合同,用人單位不給勞動者勞動合同,屬于違法行為,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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給合同公司一直不簽勞動合同可以先與單位進行協(xié)商，要求盡快簽訂勞動合同，此時如果入職已經超過了一個月，則可以要求單位支付雙倍工資。若是不能協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決結果不服的話，還可以依法向人民法院提起訴訟。也可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。
2020.11.15 177 -
公司不給我簽勞動合同怎么辦勞動合同法規(guī)定勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本應當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動者可以通過以下方式維權： 1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與
2020.09.02 214 -
公司一直不簽勞動合同怎么辦可以先與單位進行協(xié)商，要求盡快簽訂勞動合同，此時如果入職已經超過了一個月，則可以要求單位支付雙倍工資。若是不能協(xié)商一致，可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決結果不服的話，還可以依法向人民法院提起訴訟。也可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。
2020.08.10 164
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我和別人想離職，公司不給簽勞動合同怎么辦
1、可以提前30天書面申請出離職、單位是五理由給你辦離職 2、你還可以要求單位支付未簽勞動合同的二倍工資 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資
2022-03-31 15,340 -
公司一直不簽勞動合同，而且一直拖著，辭職后又不給簽勞動合同，我
公司的行為違法，勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當
2022-01-08 15,340 -
公司一直不給簽勞動合同怎么辦
1、入職第一個月可以不用簽訂合同，不需要賠償2、入職滿1年（12個月）以上的未簽訂合同的應當默認為無固定期限合同，所以從第13個開始至結束不用賠償，3、從第二個月開始至第十二月沒有簽訂合同應當賠償雙倍
2022-01-28 15,340 -
公司一直不給簽勞動合同怎么辦？
《勞動合同法》第10條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。同時第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿
2022-02-21 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,966 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,845 2022.05.11 -
01:07
勞務公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同
1,705 2022.04.17
