員工辭職不給發(fā)工資單位應該怎么辦
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不管是否是職工主動辭職，在正常的工作時間內，單位都應該支付工資。如果不支付的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是，在申請勞動仲裁時，職工應該提交雙方存在勞動關系的證據(jù)、單位拖欠工資的證據(jù)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11032207656376297956.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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勞動者沒有提前一個月辭職,是不可以作為用人單位不發(fā)工資的理由的,對于用人單位無故拖欠克扣工資的行為,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
辭職后單位不發(fā)績效工資的勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責令單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金；或者也可向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
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員工辭職時單位應不應該給補償員工辭職時單位是否給補償分情況看待。具體如下： 一、勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償； 二、以個人理由辭職的，沒有經濟補償。如下： 1、用人單位未按照勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者解除勞動合同的； 2、用人單位
2022.04.14 398 -
單位不批準辭職員工應該怎么辦單位不批準辭職，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，經過30天勞動者就可以自然解除勞動合同；用人單位存在第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不需要用人單位批準。
2020.09.16 165 -
單位辭職不發(fā)工資怎么辦？辭職后如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。
2020.03.31 216
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辭職后單位不給員工發(fā)工資怎么辦？
【法律意見】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)
2022-07-15 15,340 -
辭職單位不發(fā)工資該怎么辦？
基于工傷單位不給開工資怎么辦這一問題，我的回答是認定是工傷，但是工傷期間老板不發(fā)工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療
2022-08-19 15,340 -
用人單位不給職工發(fā)工資應該怎么辦
用人單位非法克扣勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-07-18 15,340 -
辭職后單位不給發(fā)工資怎么辦
可以就此向勞動監(jiān)察大隊投訴。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者
2022-03-26 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
