認(rèn)定工傷應(yīng)該注意哪些問題
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認(rèn)定為工傷的情形： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問題： （1）如果提起工傷賠償訴訟請(qǐng)求的當(dāng)事人沒有勞動(dòng)行政部門出具的認(rèn)定工傷的意見書，法院則不能受理當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。 （2）負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門，其他部門比如法院、醫(yī)院、鑒定機(jī)構(gòu)或者發(fā)生工傷事故的單位等等，均無權(quán)進(jìn)行工傷認(rèn)定。 （3）如果勞動(dòng)保障行政部門對(duì)當(dāng)事人的傷情已經(jīng)認(rèn)定為工傷，當(dāng)事人據(jù)此提起民事賠償訴訟的，法院則應(yīng)當(dāng)受理。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意保留提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交的相關(guān)材料證據(jù)，注意用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，不要超過時(shí)效期間。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該注意的問題有哪些申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該注意的問題有： 一、盡量與用人單位訂立書面合同。如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益有可能難以得到全面保護(hù)。盡管與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也依法享有勞動(dòng)保障權(quán)利。 二、時(shí)效問題。申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2020.04.05 196 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該注意什么問題申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該注意下列問題：用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；要向社保行政部門申請(qǐng)；所提交的材料要齊全合法；以及單位不及時(shí)申請(qǐng)的，職工一方在一年內(nèi)可以向勞動(dòng)保障行政部門及時(shí)提出申請(qǐng)。
2020.07.30 130 -
工傷認(rèn)定應(yīng)注意什么問題工傷認(rèn)定中應(yīng)注意的問題： 1、提起工傷賠償訴訟的當(dāng)事人沒有勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定意見的，法院不得受理當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求； 2、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)保障行政部門，法院、醫(yī)院、鑒定機(jī)構(gòu)或者發(fā)生工傷事故的單位等其他部門無權(quán)進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3
2022.04.14 181
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工傷認(rèn)定應(yīng)該注意哪些問題
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)注意的問題有： 盡量與用人單位簽訂書面合同。如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒有書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益可能難以得到充分保護(hù)。雖然與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者也依法享有勞動(dòng)保障權(quán)。 第二
2021-11-22 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該注意哪些問題
1、24小時(shí) 勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí)，用人單位應(yīng)該在24小時(shí)內(nèi)打電話給勞動(dòng)保障行政部門。 2、48小時(shí) 勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位采用書面形式報(bào)勞動(dòng)保障行政部門的，要在48小時(shí)內(nèi); 職工在工作時(shí)間和
2021-03-24 15,340 -
認(rèn)定故意傷害罪應(yīng)該注意哪些問題
認(rèn)定故意傷害罪在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)問題： 1、分清故意傷害罪與殺人罪的界限。兩罪的主要區(qū)別在于是否以非法剝奪他人生命為故意，如果行為人沒有這種非法剝奪他人生命的故意，而只有傷害他人身體健康的故意，
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該注意的問題有哪些
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)提出申請(qǐng)； 2、要向社保行政部門申請(qǐng)； 3、所提交的材料要齊全合法； 4、以及單位不及時(shí)申請(qǐng)的，職工一方在一年內(nèi)可以向勞動(dòng)保障行政部門及時(shí)提出申請(qǐng)。
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擬定經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)注意哪些問題擬定經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)注意以下問題： 1、合同標(biāo)的指合同當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的共同指向的對(duì)象，既可以是物，也可以是行為，如購銷合同的標(biāo)的是某項(xiàng)產(chǎn)品； 2、數(shù)量和質(zhì)量；數(shù)量即標(biāo)的計(jì)量，是以數(shù)字和計(jì)量單位來衡量標(biāo)的盡度。以物為標(biāo)的合同，其數(shù)量則表現(xiàn)為一定
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