用人單位未按照規(guī)定制定、辦理職業(yè)病防治方案、工作規(guī)程的法律責(zé)任
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用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的;(二)未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的;(三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的;(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的;(五)未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度的;(六)未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的;(七)未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個(gè)體防護(hù)采取有效的指導(dǎo)、督促措施的;(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報(bào)和公布的。
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一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制。 二、保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。 三、設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證有效運(yùn)行。 四、為勞動者配備符合要求的防護(hù)用品。 五、在工作場所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和告知卡。 六、定期進(jìn)行職業(yè)病危害檢測。 七、必須對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 八、必須組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案。
用人單位在職業(yè)病防治規(guī)劃中的責(zé)任目標(biāo)：為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)；設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。
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職業(yè)病防治的法定責(zé)任者職業(yè)病防治工作的責(zé)任主體是用人單位。職業(yè)病是企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,一般來說,凡是符合法律規(guī)定的疾病才能
2020.04.02 1,450 -
用人單位在職業(yè)病防治規(guī)劃中的責(zé)任目標(biāo)是什么用人單位在職業(yè)病防治規(guī)劃中的責(zé)任目標(biāo)如下： 1、為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)； 2、設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職
2022.06.06 765 -
職業(yè)病防治的法定責(zé)任者是用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。主要有以下幾點(diǎn)： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督； 3、用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定
2020.01.27 1,151
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用人單位未按照規(guī)定制定、辦理職業(yè)病防治方案、工作規(guī)程的法律責(zé)任
用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的;(二)未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專
2022-03-07 15,340 -
職工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防治法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以治療
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位因交通事故、失蹤
2022-04-09 15,340 -
存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定哪些職業(yè)病防治管理規(guī)定
存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：(一)職業(yè)病危害防治責(zé)任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度;(四
2022-03-16 15,340 -
職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治措施
《職業(yè)病防治法》主席令第60號第十九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制
2022-01-26 15,340
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納稅人未按照規(guī)定期限申報(bào)納稅人未按照規(guī)定期限申報(bào)，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅
2,886 2022.05.11 -
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利用未成年人運(yùn)輸毒品的按照《刑法》規(guī)定如何處罰未成年人指的是不滿十八周歲的自然人，對于十六周歲以上的未成年人，如果其主要的生活來源是依靠自己的勞動收入為主，則可以視為完全民事行為能力人，根據(jù)《刑法》關(guān)于走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品罪的規(guī)定，行為人教唆或者利用未成年人販賣、走私、制造、運(yùn)輸
22,402 2022.04.17 -
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擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定主要是《中華人民共和國民法典》第688條。該條文規(guī)定，當(dāng)事人在保證合同中約定保證人和債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任保證。連帶責(zé)任保證的債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí)，債權(quán)人可以請求債務(wù)人履
13,229 2022.04.15
