三年期限勞動(dòng)合同包含三年嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同期限由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商約定。勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動(dòng)合同法規(guī)定的三年以上是包括三年的，即單位和勞動(dòng)者簽訂3年的勞動(dòng)合同，其試用期不得超過6個(gè)月。通常法律上講的“以上”或“以下”，都是包括本數(shù)的。
-
勞動(dòng)合同固定期限三年必須做滿三年嗎勞動(dòng)合同固定期限三年不是必須做滿三年。中途用人單位與勞動(dòng)者都可以解除勞動(dòng)合同，如果約定的是三年服務(wù)期，勞動(dòng)者未做滿三年的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.30 298 -
勞動(dòng)合同期限三年,不滿三年可以辭職嗎可以簽三年，也可以辭職。合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當(dāng)事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。單方解除是指當(dāng)事人一方通過行使法定解除權(quán)或者約定解除權(quán)而使合同的效力消滅。，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可
2020.05.17 788 -
勞動(dòng)合同期限三年以上不滿一年勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，試用期不得超過二個(gè)月；同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
2020.08.14 123
-
三年以上勞動(dòng)合同包含“三年”嗎
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同三年以上包含三年嗎？
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)合同三年以上包含三年嗎
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同三年以上包含三年嗎?
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-04-07 15,340
-
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,130 2022.05.11 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,343 2022.04.15 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,351 2022.04.17
