拖欠工資三個月沒有發(fā)現(xiàn)找法院有用嗎
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1、你提供勞動合同和手機短信證明到法院申請支付令，要回拖欠的工資，這樣是比較快捷的，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2、公司強制你與其解除勞動關(guān)系的行為屬于違法解除勞動關(guān)系的行為，你有權(quán)獲得違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金，法律依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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兩個月沒發(fā)工資是拖欠工資，工資至少每月支付一次。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
兩個月沒發(fā)工資是拖欠工資，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期為支付的，加付賠償金。
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二個月沒發(fā)工資算拖欠嗎算拖欠。非全日制用工即臨時工(小時工)每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協(xié)商確定，沒有按時支付的即為拖欠。全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，沒有按時支付的即為拖欠。
2020.05.30 427 -
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拖欠員工三個月工資有賠償嗎一、用人單位無故拖欠其三個月工資的，勞動者可以解除勞動合同，可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金的。 二、如果勞動者以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職的，也是可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金的。 三、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2020.05.01 1,463
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拖欠工資三個月了還沒有發(fā)
如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解
2022-03-16 15,340 -
工資拖欠三個月沒有發(fā)現(xiàn)怎么辦，去法院可以強制執(zhí)行嗎
1、你提供勞動合同和手機短信證明到法院申請支付令，要回拖欠的工資，這樣是比較快捷的，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位
2022-04-17 15,340 -
拖欠工資三個月沒有用怎么辦
可以申請勞動仲裁維權(quán)，要求單位支付拖欠的工資和經(jīng)濟補償金以及未簽訂勞動合同二倍工資，如需幫助歡迎您來電。
2022-10-29 15,340 -
拖欠三個月工資了沒有發(fā)，怎么辦
用人單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴維權(quán)，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-10-17 15,340
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00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,612 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,825 2022.04.17 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,757 2022.05.11
