久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工資獎(jiǎng)金和工資福利的區(qū)別

工資獎(jiǎng)金和工資福利的區(qū)別

2023-02-02 09:57

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-02回復(fù)

關(guān)于工資獎(jiǎng)金福利的區(qū)別我來回答:《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額的組成第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。第五條計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動報(bào)酬。包括:(一)對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;(二)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;(三)新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));(四)運(yùn)動員體育津貼。第六條計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動報(bào)酬。包括:(一)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;(二)按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;(三)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。第七條獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。包括:(一)生產(chǎn)獎(jiǎng);(二)節(jié)約獎(jiǎng);(三)勞動競賽獎(jiǎng);(四)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;(五)其他獎(jiǎng)金。第八條津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。(一)津貼。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,年功性津貼及其他津貼。(二)物價(jià)補(bǔ)貼。包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。第九條加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。第十條特殊情況下支付的工資。包括:(一)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;(二)附加工資、保留工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

工資和獎(jiǎng)金的區(qū)別如下:獎(jiǎng)金是指向職工支付的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。獎(jiǎng)金針對性強(qiáng)的針對性和靈活性,獎(jiǎng)勵(lì)工資具有很大的靈活性。工資是指用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的規(guī)定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

第一、目的不同??冃ЧべY的目的在于約束,獎(jiǎng)金的目的在于激勵(lì)。績效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價(jià)值押金”,將員工對應(yīng)的基本工資分拆成兩部分,一部分作為固定工資發(fā)放,另一部分作為績效工資根據(jù)員工個(gè)人績效表現(xiàn)調(diào)整發(fā)放。獎(jiǎng)金的實(shí)質(zhì)是“企業(yè)業(yè)績分紅”,即從企業(yè)業(yè)績目標(biāo)的超出部分中,拿出一定數(shù)額的業(yè)績獎(jiǎng)金,有差別地分配給企業(yè)員工。第二、權(quán)重比例不同??冃ЧべY的權(quán)重一般占“基本工資”的20%到幾倍不等。而獎(jiǎng)金一般無權(quán)重比例限制,上不封頂,一般視企業(yè)業(yè)績或效益而定。第三、要項(xiàng)構(gòu)成不同。績效工資是常規(guī)項(xiàng)目,獎(jiǎng)金是非常規(guī)項(xiàng)目。績效工資根據(jù)部門及崗位表現(xiàn)發(fā)放,有一定的范圍區(qū)間,不是有沒有的問題,是多與少的問題,而獎(jiǎng)金是企業(yè)的一種額外付酬方式,視企業(yè)效益而定,達(dá)不到預(yù)定的績效目標(biāo)或企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)效益不理想的狀況下,可以不發(fā)。第四,掛鉤側(cè)重不同。績效工資更多與個(gè)人績效表現(xiàn)關(guān)聯(lián),直接受個(gè)人績效表現(xiàn)波動的影響,而績效獎(jiǎng)金意在牽引員工關(guān)注企業(yè)的整體業(yè)績表現(xiàn),主要受企業(yè)整體業(yè)績表現(xiàn)的影響。

律師普法更多>>
  • 績效工資和獎(jiǎng)金有什么區(qū)別?
    績效工資和獎(jiǎng)金有什么區(qū)別?

    獎(jiǎng)金與績效工資有以下區(qū)別:獎(jiǎng)金是完成一定工作量或者表現(xiàn)優(yōu)秀的直接獎(jiǎng)勵(lì),績效工資是完成單位規(guī)章的績效任務(wù)所獲得的工資性收入,一般分為較多層次,對應(yīng)不同的工資數(shù)額;而年終獎(jiǎng)的發(fā)放方式包括雙薪制、紅包制等。

    2020.09.21 1,660
  • 薪金和工資的區(qū)別
    薪金和工資的區(qū)別

    薪金和工資的區(qū)別: 1、兩者的主體不同。會計(jì)上講的是職工。包括,與企業(yè)簽訂了勞動合同的所有人員。雖未簽訂勞動合同,但由企業(yè)正式任命的人員,以及在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)簽訂勞動合同或未由企業(yè)正式任命,但為企業(yè)提供了與職工類似服務(wù)的人員

    2022.03.16 6,044
  • 工資和福利制度
    工資和福利制度

    工資(基本工資)、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。薪資在聘(試)用時(shí),由辦公室與被聘用人員協(xié)商一致,報(bào)總經(jīng)理同意后,明確在聘用合同中。

    2020.03.11 160
專業(yè)問答更多>>
  • 關(guān)于工資獎(jiǎng)金福利的區(qū)別

    關(guān)于工資獎(jiǎng)金福利的區(qū)別我來回答:《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額的組成第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情

    2022-04-09 15,340
  • 工資獎(jiǎng)金福利的區(qū)別是什么

    關(guān)于工資獎(jiǎng)金福利的區(qū)別我來回答:《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額的組成第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情

    2022-03-24 15,340
  • 工資獎(jiǎng)金與福利的區(qū)別是什么?

    關(guān)于工資獎(jiǎng)金福利的區(qū)別我來回答:《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額的組成第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情

    2022-04-20 15,340
  • 工資和福利的區(qū)別

    工資是指建立勞動關(guān)系的勞動者為用人單位付出正常勞動的情況下,用人單位依據(jù)勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 職工福利一般是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定及自身情況,通過建立各種補(bǔ)貼制度和舉辦集

    2022-05-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎 01:07
    工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎

    工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公

    3,662 2022.05.11
  • 私募基金和非法集資的區(qū)別 00:58
    私募基金和非法集資的區(qū)別

    私募基金和非法集資的區(qū)別如下:1、兩者在人數(shù)上有區(qū)別。集資,是通過“集”獲得資金,意味著至少向兩人或者兩個(gè)人以上的人獲得融資;融資,指通過一個(gè)以上主體,包括一個(gè)主體獲得融資;2、兩者在行為上有所區(qū)別。非法集資一般泛指超過法定融資對象人數(shù)上限

    3,023 2022.05.11
  • 集資詐騙和非法集資的區(qū)別 01:04
    集資詐騙和非法集資的區(qū)別

    集資詐騙和非法集資的區(qū)別:1、行為目的不同;2、行為方式不同;3、侵犯的客體不同。集資詐騙的行為人必須具有非法占有所募集的資金的目的,非法集資的行為人主觀上不具有非法占有的目的;集資詐騙是使用詐騙方法,騙取公眾財(cái)物;集資詐騙不要求必須使用詐

    4,274 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?