廊坊工傷如何辦理
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需要具體情況具體分析。比如，工傷處理辦法流程： 一、工傷申報、處理程序 1、發(fā)生輕傷事故，工傷者應(yīng)填寫《工傷事故登記表》，由本部門負(fù)責(zé)人進行現(xiàn)場調(diào)查，在工傷表格內(nèi)要確定事故原因和責(zé)任，提出處理意見和整改措施?！豆鹿实怯洷怼窇?yīng)于二天內(nèi)交安環(huán)部。 2、發(fā)生重傷事故，發(fā)生事故部門必須當(dāng)即報于安環(huán)部，安環(huán)部應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并召集生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員，組成事故調(diào)查小組進行調(diào)查，召開事故分析會，認(rèn)真查清事故原因及責(zé)任，提出處理意見及改進的措施。傷者或委托者應(yīng)及時、如實地填寫《工傷事故登記表》。 3、發(fā)生死亡事故必須立即報告，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)部協(xié)同政府有關(guān)部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查處理。事故發(fā)生部門應(yīng)及時、如實地填寫《工傷事故登記表》。 4、發(fā)生重傷或死亡事故的部門要會同安環(huán)部等部門立即組織搶救傷員和做好現(xiàn)場保護工作，及時拍照及記明有關(guān)數(shù)據(jù)，并繪制現(xiàn)場示意圖，未經(jīng)主管部門同意，任何人不得擅自改變或消除現(xiàn)場。 5、各部門主管負(fù)責(zé)人必須對本部門內(nèi)的工傷事故的調(diào)查和報告的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)，不得瞞報、漏報和謊報。最后，根據(jù)工傷鑒定結(jié)果進行工傷索賠。
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申請工傷認(rèn)定的流程是提出申請、受理申請、調(diào)查核實、作出決定、送達決定。 如果對行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以通過以下兩個途徑開展相關(guān)工作： 1、進行行政復(fù)議： （1）申請人主體為：用人單位；受傷職工或直系親屬；工會組織。 （2）被申請人為：作出工傷認(rèn)定的勞動部門。 2、行政訴訟。
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廊坊八級工傷大概賠多少錢認(rèn)定為八級工傷的，由社保統(tǒng)籌支付傷殘補助費本人十一個月工資，傷殘醫(yī)療補助費，由單位支付傷殘就業(yè)費。具體數(shù)額可咨詢社保部門。八級傷殘工傷職員可以獲得工傷保險基金支付的11個月的本人工資的一次性傷殘補助金。勞動/聘用合同期滿終止，或者職工本人提
2020.07.21 218 -
廊坊限購嗎1、《意見》指出，實行住房限購的區(qū)域為廊坊市主城區(qū)(含廣陽區(qū)、安次區(qū)、廊坊開發(fā)區(qū))、三河市、大廠回族自治縣、香河縣、固安縣和永清縣。非本地戶籍居民家庭限購1套住房且購房首付款比例不低于50%，包括新建商品住房和二手住房。2、本地戶籍居民家庭
2021.01.07 180
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廊坊工傷認(rèn)定如何辦理
工傷認(rèn)定流程：提出申請——受理申請——調(diào)查核實——作出決定——送達決定。根據(jù)《工傷保險條例》和人力資源社會保障部《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷認(rèn)定遵循以下流程：一、提出申請用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日
2022-04-01 15,340 -
廊坊工傷如何認(rèn)定
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-12-11 15,340 -
2022廊坊工傷如何認(rèn)定
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-12-11 15,340 -
廊坊工傷工資如何計算
用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。 工資高于廊坊市上年度社會平均工資300%的，按300%計算繳費基數(shù); 工資低于廊坊市上年度社會平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)
2022-08-12 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
