員工未交社保受傷怎么處理？
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用人單位為未勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，如果是屬于在工作的時間內(nèi)受傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定，只有認定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15398505971184116601.html">勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級，才可以要求用人單位按照傷殘等級進行一定的賠償。 工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
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1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 3、用人單位和工傷保險基金分別按規(guī)定賠償不同項目。
員工不交社保，單位處理方法員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一；對員工進行普法宣傳教育；與員工簽訂協(xié)議約定不繳納社會保險的補償標準；與雙重勞動關(guān)系員工的原單位達成發(fā)生工傷后的處理協(xié)議。
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用人單位未給員工交社保怎么處理企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.10.06 155 -
員工沒有買社保在工廠受傷了怎么處理員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。可爭取一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各
2021.12.23 465 -
未交社保工傷怎么辦？未交社保，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。
2020.06.29 155
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未交社保受傷怎么處理
用人單位為未勞動者繳納社保的，勞動者受傷的，如果是屬于在工作的時間內(nèi)受傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定，只有認定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定
2022-03-21 15,340 -
工廠未交社保工傷怎么賠償給受傷的員工的？
用人單位未繳納工傷保險的，應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險待遇。 工傷保險待遇辦理程序如下：工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下： 1、申請工
2022-08-02 15,340 -
公司未給員工交納社保怎么處理
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2022-08-31 15,340 -
未買工傷保險員工受工傷需要怎么處理
單位沒有給勞動者繳納工傷保險，勞動者因工受傷的，可以要求單位按照工傷賠償標準賠償 發(fā)生工傷后，勞動者可先與單位協(xié)商，協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁這就是未買工傷保險員工受工傷的解決辦法
2022-07-03 15,340
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00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,414 2022.04.17 -
00:55
員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會保險費；沒有新單位的，可以由
9,062 2022.05.11 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；
2,357 2022.04.17
