工傷申報現(xiàn)實中如何進行工傷認定申報？
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工傷認定申報流程分為申報、受理、認定、鑒定、工傷保險待遇五個步驟，具體如下： （一）申報 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。 （二）受理 1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。 （三）認定 1、經審查符合認定條件的60日內 (特殊情況可以延長30日)做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。 2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內。 3、對不符合認定條件的要告知申請人。 4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。 （四）鑒定 停工留薪期滿或經治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 （五）工傷保險待遇 經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內，向工傷職工給付待遇。
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申報工傷認定應當遵守以下規(guī)定： 1、在以下時間內申請 用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請，用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。 2、向以下單位申請 向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 3、提交以下資料 （1）工傷認定申請書，應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況； （2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，包括勞動合同、考勤記錄，其他勞動者證言、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等； （3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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如何申報工傷認定1、向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書； 2、有關部門收到申請之后，對資料進行審核； 3、有關部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
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申報工傷要哪些材料根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料；工傷認定申請表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請書；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，可以用來證明員工和單位間存在勞動關系的證明材料有勞動合同，如果沒有勞動合同可以
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