工傷職工鑒定是否有法律依據(jù)
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
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目前以2015年1月1日起實(shí)施的國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局聯(lián)合國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會批準(zhǔn)發(fā)布了《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》為標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘等級(GB/T16180-2014)。
職工工傷鑒定依據(jù):符合1級至4級傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)的,被視為喪失勞動能力。5級至6級,這類型中的大多數(shù)人喪失了工作能力。7級到10級是屬于部分喪失勞動能力。各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國家制定的工傷、職業(yè)病致殘程度評定標(biāo)準(zhǔn)。
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2022.04.16 538 -
勞動局對工傷鑒定有法律依據(jù)嗎
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工傷鑒定為工傷有哪些依據(jù)?
工傷致殘鑒定的依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2020.06.09 250
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2022-05-10 15,340 -
鑒定工傷的法律依據(jù)?
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、
2022-04-25 15,340 -
工傷鑒定的法律依據(jù)
對初次鑒定結(jié)論不服,向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定,工傷職工或者用人單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結(jié)論不服,工傷重新鑒定的法律依據(jù)可以在收到
2022-08-02 15,340 -
職工工傷鑒定依據(jù)是什么
職工工傷鑒定依據(jù):符合1級至4級傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)的,被視為喪失勞動能力。5級至6級,這類型中的大多數(shù)人喪失了工作能力。7級到10級是屬于部分喪失勞動能力。各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國家制定的工傷、職業(yè)病致
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下:1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天;3、受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,379 2022.05.11 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人; 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險(xiǎn)
4,853 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實(shí)際沒有影響肢體功
2,376 2022.09.05