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鑒定工傷的法律依據(jù)?

2022-04-25 14:45

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工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

審期鑒定的法律依據(jù)為:在司法實(shí)踐中,如果被告對原告的司法鑒定結(jié)果有質(zhì)疑,或者其它的情況,在規(guī)定的期限內(nèi),可以向法院申請重新進(jìn)行司法鑒定。法院遇到此類情況,如果符合重新進(jìn)行司法鑒定的條件,就會予以批準(zhǔn)。當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定,提出證據(jù)證明存在下列情形之一的,人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許: 1、鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的 2、鑒定程序嚴(yán)重違法的 3、鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的。 4、經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

關(guān)于職工工傷鑒定的法律依據(jù)如下:職工發(fā)生工傷,治療后有殘疾影響勞動能力的應(yīng)進(jìn)行工傷鑒定;工傷是功能障礙和自理障礙的等級鑒定,共十個(gè)工傷等級,一級最重,十級最輕;自理障礙分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理;工傷鑒定可由用人單位、工傷職工或其近親屬向勞動能力鑒定委員會提出,并提供相關(guān)資料;工傷鑒定委員由社保、衛(wèi)生等部門組成。

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