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勞動(dòng)仲裁公司不給賠償

2023-05-08 10:49

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開(kāi)庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當(dāng)然,沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

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在勞動(dòng)仲裁勝訴后規(guī)定的期限內(nèi)公司并無(wú)給錢意向的時(shí)候,可以拿著裁決書去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行(裁決書生效的三個(gè)月內(nèi)),要求公司支付金額。法院會(huì)通知公司在規(guī)定期限履行支付義務(wù),否則會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者提供的公司財(cái)產(chǎn)線索采取查封、扣押、凍結(jié)資產(chǎn)等強(qiáng)制措施。

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