公司跟我簽完辭職合同但是沒(méi)有到期怎么辦
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第一，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者與用人單位都應(yīng)該按照合同的約定履行，并且勞動(dòng)合同應(yīng)該一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。第二，辭職是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，在勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位沒(méi)有依照勞動(dòng)合同的約定履行的，單位的行為構(gòu)成欺詐，因欺詐而訂立的合同是無(wú)效的，勞動(dòng)者無(wú)需遵守。第三，關(guān)于違約金條款，并不是任何情況下用人單位都可以要求勞動(dòng)者支付違約金的。法律規(guī)定只有在勞動(dòng)合同是有效的情況下并且單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)、支付了培訓(xùn)費(fèi)并且約定了服務(wù)期限的，在服務(wù)期未到期的情況下勞動(dòng)者要求辭職的，單位可以要求勞動(dòng)者賠償違約金。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位已經(jīng)違法，當(dāng)事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 如果用人單位不予賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
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老公合同到期但是公司沒(méi)說(shuō)續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同是可以續(xù)簽的，在勞動(dòng)合同期滿后與用人單位協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。
2020.12.25 126 -
公司跟我談好久，合同到期，還沒(méi)簽合同若愿意在該單位工作，可以向單位領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)一下。 1、雖然沒(méi)有續(xù)簽書(shū)面的勞動(dòng)合同，但可以繼續(xù)在這家公司工作，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系還在延續(xù)； 2、如果在合同到期一個(gè)月之內(nèi)單位未續(xù)簽書(shū)面的勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資； 3、如果單位違法解除勞動(dòng)合同，則還
2020.05.29 413 -
被公司辭退但是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦一、用人單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月其賠償給勞動(dòng)者雙倍工資，最多賠償至勞動(dòng)者在單位工作滿一年時(shí)為止，即最多賠償給勞動(dòng)者十一個(gè)月的雙倍工資。 二、如果違反本法規(guī)定不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍
2022.12.06 227
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合同到期但沒(méi)簽公司不給我辭職怎么辦
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在《勞動(dòng)合同法中》有明確的規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2022-07-24 15,340 -
合同到期沒(méi)有續(xù)簽但是公司要辭職怎么辦
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，勞動(dòng)者辭職，一般也是需要提前30天提出。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可
2023-02-13 15,340 -
公司跟我合同到期沒(méi)有續(xù)簽怎么辦？
第一，就是我擔(dān)心和他以公司名義簽約，如果他違約或者不交房租，我應(yīng)該找誰(shuí)追回租金，這樣會(huì)不會(huì)對(duì)我有風(fēng)險(xiǎn)。最主要的是要看公司的法人，看公司法人是不是承租人。第二就是這個(gè)租戶目前以我的房子為其公司注冊(cè)地址，
2022-02-22 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽但是公司要辭職怎么辦
辭職的幾種情況：第一種是勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見(jiàn)，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。第二種是員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形
2022-04-24 15,340
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00:57
沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
650 2022.04.17 -
00:55
跟公司沒(méi)簽合同直接離職合法嗎跟公司沒(méi)簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒(méi)有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,040 2022.05.11 -
00:54
公司沒(méi)有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,298 2022.04.17
