未滿月勞動合同終止一個月的算違約嗎？
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在簽訂勞動合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓協(xié)議，不需要承擔法律責任。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔。
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勞動者入職用人單位一個月后，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第二個月開始的雙倍工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書兩份、申請人身份證復印件一份關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份人單位的工商登記信息 2、提交材料后，五個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書動仲裁六十天內(nèi)結(jié)案于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院
如果上班一個月未簽訂勞動合同，則用人單位要從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應支付經(jīng)濟補償
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勞動合同終止需要提前一個月嗎勞動合同終止不是必須要提前一個月。終止勞動合同與解除勞動合同不同，如果用人單位與勞動者有約定的，按其約定；沒有約定的，則按照當?shù)氐囊?guī)定或者慣例合理地提前通知即可。
2020.03.20 165 -
勞動合同終止有一個月通知金嗎？勞動合同終止，一般沒有一個月的代通知金。如果用人單位無過錯性辭退勞動者的，需要提前三十日書面通知勞動者本人或者向其支付代通知金。代通知金的標準是勞動者一個月的工資。
2020.02.02 124 -
勞動合同終止有一個月代通知金嗎勞動合同終止是否有一個月代通知金，要根據(jù)具體情況而定，符合以下條件解除勞動合同的用人單位需要提前三十日通知勞動者或者額外支付一個月的工資： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
2020.06.07 118
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到期前一個月終止合同算違約嗎？
合同沒有到期，如果合同沒有約定，屬于違約中華人民共和國合同法第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百零八條當事人一
2022-10-29 15,340 -
勞動合同終止需要提前一個月嗎？
勞動合同期滿，是否提前通知按所在省市規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。 勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規(guī)定，但一些地方性法規(guī)有規(guī)定，如北京市規(guī)定應提前30天通知，應當從其規(guī)
2023-03-18 15,340 -
勞動合同終止需要提前一個月嗎
勞動合同期滿，是否提前通知按所在省市規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。 勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規(guī)定，但一些地方性法規(guī)有規(guī)定，如北京市規(guī)定應提前30天通知，應當從其規(guī)
2022-11-03 15,340 -
一個月內(nèi)不簽勞動合同，終止勞動合同有用嗎
草案規(guī)定，依法成立的會計師事務所、律師事務所、基金會等組織，屬于勞動合同法第二條第一款規(guī)定的用人單位。根據(jù)勞動合同法實施條例草案第二章“勞動合同的訂立和履行”的規(guī)定，自勞動合同訂立之日至用工之日期間，
2021-08-22 15,340
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終止合同算違約嗎終止合同不一定算違約，具體需要分情況討論。如果終止合同的當事人沒有法定或者約定的權(quán)利，單方面與對方解除合同的話，就屬于實施了違反合同約定的行為。在這種情況下，根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，拒絕履行合同約定義務、或者履行合同義務不符合合
1,211 2022.05.27 -
01:14
違約屬于合同終止嗎合同違約不屬于合同終止。合同違約是指，合同一方當事人不履行合同義務或者是履行合同義務不符合雙方的約定，在合同違約的情況下，雙方當事人之間的合同關(guān)系依然存在，沒有消滅。而合同終止是指，合同的權(quán)利義務關(guān)系終止。導致合同終止主要有以下情形：1、債
1,448 2022.05.11 -
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因噪音終止租房合同算違約嗎因為噪音終止租房合同，并不算違約。這主要依據(jù)了我國民法典第708條的規(guī)定。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，房屋的出租人也就是房東，應當按照約定將房屋交給承租人，也就是房客。而且在租賃期間，房東應當保證租賃物符合雙方約定的用途。換句話說，房東不僅需要承
20,517 2022.04.15
