勞務(wù)合同糾紛怎么處理呢？
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如果你是合同工，就是你和這家單位簽訂的勞動合同，存在事實勞動關(guān)系以及勞動合同關(guān)系，也就是說一旦有任何勞資糾紛，是你和這家單位來處理。 如果你是派遣工，就是你和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同，并不是這家單位的員工，只存在事實勞動關(guān)系，一旦有任何勞資糾紛，是你、單位、派遣公司三方來解決，如果你公司解聘你的話，你會直接被退回派遣公司。
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對勞動合同上的雙方來說，在友好的基礎(chǔ)上協(xié)商解決糾紛是最好的處理方法。當事人經(jīng)過協(xié)商無法達成一致協(xié)議的，可以請求有關(guān)機構(gòu)協(xié)助調(diào)解，例如國企就可以請求上級機關(guān)協(xié)助調(diào)解，在處理勞動合同糾紛時，上級機關(guān)應(yīng)平等對待，而不是進行行政干預。
根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動合同糾紛，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞務(wù)合同糾紛怎么處理勞務(wù)合同糾紛的處理方法如下： 1、協(xié)商處理； 2、向仲裁機構(gòu)申請仲裁； 3、未約定仲裁協(xié)議或者對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.30 194 -
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2020.09.20 157 -
勞務(wù)合同糾紛要怎么處理勞務(wù)合同糾紛的處理方法如下： 1、協(xié)商處理； 2、向仲裁機構(gòu)申請仲裁； 3、未約定仲裁協(xié)議或?qū)Σ脹Q結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由
2022.06.11 239
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勞務(wù)合同糾紛怎么處理呢？
如果你是合同工，就是你和這家單位簽訂的勞動合同，存在事實勞動關(guān)系以及勞動合同關(guān)系，也就是說一旦有任何勞資糾紛，是你和這家單位來處理。如果你是派遣工，就是你和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同，并不是這家單位的
2022-04-06 15,340 -
勞務(wù)合同糾紛怎么處理
如果當事人因勞務(wù)關(guān)系而發(fā)生糾紛的，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可以依法向人民法院提起訴訟，通過訴訟方式解決糾紛?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他
2022-02-07 15,340 -
怎么處理勞務(wù)合同糾紛
如果你是合同工，就是你和這家單位簽訂的勞動合同，存在事實勞動關(guān)系以及勞動合同關(guān)系，也就是說一旦有任何勞資糾紛，是你和這家單位來處理。如果你是派遣工，就是你和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同，并不是這家單位的
2022-04-17 15,340 -
勞務(wù)合同糾紛怎么處理？
一、該派遣單位有諸多違法之處： 1、按《勞動合同法》的規(guī)定，派遣單位和你應(yīng)該簽訂至少2年的勞動合同，1年合同是不對的； 2、06年上半，08年8月才入保險，該行為是違法的； 3、連續(xù)上24小時班，沒有
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勞務(wù)合同糾紛最有效的處理勞務(wù)合同糾紛最有效的處理方式，一般有以下的四種，具體如下： 1、協(xié)商。合同當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛； 2、調(diào)解。合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)
2,743 2022.04.17 -
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