裁員賠償社保怎么辦
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單位裁員的，勞動者會獲得經(jīng)濟補償，但是不會得到社會保險停繳的補償。用人單位會為離職員工巴黎社保關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者在找到新工作后可以繼續(xù)繳納社保。
因為被裁員離開公司后，公司會向社保局反應減員情況，然后辭職員工的社保將會斷交，當然原有的余額不會變化；勞動者可以再就業(yè)，這應該是最快的續(xù)交社保的方法，找到新的工作，并將社保關系轉(zhuǎn)移到新公司，這樣社保也會續(xù)交；也可以自己繳納社保，現(xiàn)在有很多代理公司，可以進行社保的繳納，只要達到相關條件也可以自己繳納社保；養(yǎng)老金只要在退休前繳夠15年就可以領取，中間斷交可以補繳。
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單位裁員后社保怎么補償？單位裁員對社保沒有補償，但單位就其解除勞動合同應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.12 424 -
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公司裁員沒買社保怎么補償如員工被辭退且企業(yè)沒有為員工繳納社保的，勞動者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償并補繳社保。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準進行支付，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2020.09.12 617
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裁員賠償社保怎么辦
裁員應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前
2022-04-12 15,340 -
裁員賠償社保怎么辦理？
裁員應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前
2022-04-19 15,340 -
為了裁員向社保公司賠償，怎么辦？
裁員應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前
2022-04-17 15,340 -
公司裁員沒買社保怎么賠償
辭職是不需要支付經(jīng)濟補償金的，不知道你所說的扣除一年工齡工資是不是指一個月的經(jīng)濟補償金。如果你提出單位沒交社保而被迫辭職，可以獲得經(jīng)濟補償金（關鍵是看辭職書怎么寫，如果你沒寫，可能就不支持。）未交養(yǎng)老
2022-03-20 15,340
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01:09
外企裁員不賠償怎么辦先建議您同單位協(xié)商解決，這樣最快；如果確實不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理；或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付1個月工資作為賠償金。
975 2022.04.17 -
01:15
廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
897 2022.05.13 -
01:36
企業(yè)裁員怎么賠償公司進行經(jīng)濟性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算。工作滿一年補償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補償勞動者一個月工資，不滿六個月補償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
630 2022.05.18
