員工上下班途中發(fā)生車禍?zhǔn)欠裨撜J(rèn)定工傷？
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 新出臺(tái)的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 根據(jù)上述規(guī)定，下班回宿舍途中受傷認(rèn)定為工傷需要符合以下幾個(gè)條件： 1、時(shí)間條件是“上下班途中”； 2、傷害原因條件是“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”。 也就是說，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要責(zé)任的交通意外傷害的，認(rèn)定為工傷；但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔(dān)主要責(zé)任的交通傷害等，都不能認(rèn)定為工傷。
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上下班途中發(fā)生車禍能認(rèn)定工傷。根據(jù)規(guī)定，以下情況應(yīng)該被認(rèn)定為工傷：工作時(shí)間因工作受到傷害；工作時(shí)間從事與工作有關(guān)預(yù)備性工作受到傷害；工作時(shí)間因履行工作職責(zé)受到暴力的；患職業(yè)病；因工外出期間，由于工作原因受到傷害；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；其他情形。
上下班途中出車禍能證明在該單位工作，并且是在上下班途中發(fā)生的交通事故，本人不是承擔(dān)主要責(zé)任，能認(rèn)定為工傷。
上班途中發(fā)生車禍?zhǔn)欠袼愎?/a>
上班途中車禍造成的人身傷害是否為工傷，需要具體分析，主要看我是否對(duì)車禍負(fù)有主要責(zé)任。主要責(zé)任的具體分析如下： 1、如果員工是被撞的受害者，在不違反道路交通管理規(guī)則的情況下，無論是走路還是開車上班，都是非主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷； 2、如果員
