上班途中發(fā)生交通事故老板讓辭退我怎么辦
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很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險(xiǎn)賠償（一般都有工傷保險(xiǎn)）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況，不屬于工傷，具體的工資事宜可參考勞動合同，但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資的80%。（注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，不是勞動合同里的工資） 4.如果沒有受傷只是去處理事故，法律上對事假沒有規(guī)定最低工資，因此老板不給工資并不違法。
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上班途中發(fā)生交通事故的賠償： 1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。 2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。
認(rèn)定需要注意以下事項(xiàng)： (1)必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故； (2)必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； (3)必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任； (4)必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。
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上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償上班途中發(fā)生交通事故的賠償。若屬于工傷的，工傷待遇與交通事故損害賠償，可以同時(shí)要求，可以享受。具體如下：1、上班途中發(fā)生交通事故，交通肇事方與受害方根據(jù)交通劃分的責(zé)任，確定賠償責(zé)任比例后，確定賠償。肇事方應(yīng)當(dāng)對造成受害方的人身損害，進(jìn)行相應(yīng)
2022.04.13 2,178 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷如果勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位需要依法其向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。
2020.07.19 209 -
上班途中發(fā)生交通事故怎樣賠償上班路上發(fā)生交通事故算工傷，但是同時(shí)要具備以下條件： 1、是在上班的合理時(shí)間、合理路線； 2、必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故； 3、有交警部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書。上班路上發(fā)生交通事故的賠償為：用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會保
2020.09.23 524
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上班途中發(fā)生交通事故，老板讓我請假，發(fā)生了工傷，我該怎么辦
很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險(xiǎn)賠償（一般都有工傷保險(xiǎn)）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工
2022-04-22 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 老板讓我請假, 發(fā)生了工傷, 我們該怎么辦
很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險(xiǎn)賠償（一般都有工傷保險(xiǎn)）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工
2022-04-28 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 老板讓我請假, 發(fā)生了工傷，我們該怎么辦？
很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險(xiǎn)賠償（一般都有工傷保險(xiǎn)）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故，同樣屬于工
2022-04-28 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故老板不理應(yīng)該怎么辦
1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷2、
2022-10-10 15,340
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發(fā)生交通事故該怎么辦發(fā)生交通事故之后應(yīng)該的處理辦法：1、應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場、搶救傷員并及時(shí)報(bào)警；2、根據(jù)交警部門出具的交通事故認(rèn)定書，按照比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3、對責(zé)任認(rèn)定不服的，可以提起訴訟。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當(dāng)事人對事實(shí)及成因無
2,894 2022.04.17 -
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避讓車輛發(fā)生交通事故怎樣判避讓車輛發(fā)生交通事故的判刑方法有以下三點(diǎn)，分別是： 1、雙方都違反了通行規(guī)則的話，雙方責(zé)任，誰的過錯(cuò)更嚴(yán)重，誰主要責(zé)任，過錯(cuò)一樣，同等責(zé)任； 2、如果對方是逆行，自己正常避讓，對方全責(zé)； 3、如果自己有避讓不當(dāng)?shù)那闆r，或者本身按交通法己方是
1,657 2022.10.08 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,631 2022.05.11
