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國(guó)家規(guī)定女的退休年齡是多少歲?

2022-10-23 14:56

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女干部55周歲退休,女職工50歲退休,法律依據(jù)見(jiàn):國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104文件規(guī)定(至今仍使用該文件):凡是在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民企事業(yè)單位工作的干部和工人(含1971年11月30日以前的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工),符合下列條件之一的,可以享受退休待遇: (1)、男年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,干部參加革命工作年限滿(mǎn)10年,工人連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 一般,仲裁要求申訴人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題舉證,你可收集第二和第五項(xiàng)相關(guān)證據(jù)。

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