賠償工齡工資，應該指的是經(jīng)濟補償，按一年工齡合一個月工資的標準補償，不滿一年的，六個月及以上按一個月工資標準，六個月以下的按半個月工資標準。職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算： 1．凡經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗（與企業(yè)保持勞動關系）前后的工齡應連續(xù)計算； 2．經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學習者，其學習期間以及調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算； 3．因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算； 4．企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應連續(xù)計算； 5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，連續(xù)計算為本企業(yè)工齡；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續(xù)工齡； 6．因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應全部計算為連續(xù)工齡； 7．轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計算； 8．學徒在本企業(yè)學習期間，應作本企業(yè)工齡計算，臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。