勞動合同期限分為幾種情況
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勞動合同期限一般分為3種,分別是: 1、有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿,勞動法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣,應(yīng)變能力強,可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。 2、無固定期限的勞動合同。 這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強、需要持續(xù)進行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產(chǎn)(工作),但無固定期限的勞動合同不等于一成不變,如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件,也可變更、解除或終止勞動合同。 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。 它是指勞動合同當(dāng)事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達(dá)成的協(xié)議。它與固定期限勞動合同的區(qū)別是約定合同終止條件,而不是約定確定的期限。
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勞動合同的期限分為以下三種情況:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指與勞動者約定合同終止時間的、與勞動者約定無確定終止時間的和與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
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勞動合同的期限分為幾種
勞動合同期限分為三種,具體如下: 1、固定期限合同; 2、無固定期限合同; 3、以完成一定工作為期限的合同。 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。無固定期限勞
2022.06.08 400 -
勞動合同期限分為哪幾種
勞動合同期限分為:有固定期限的勞動合同;無固定期限的勞動合同;以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2020.09.30 150 -
勞動合同的期限分為哪幾種
勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同;用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同;用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動
2020.11.30 151
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勞動合同期限分為哪幾種情況
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞
2022-06-13 15,340 -
勞動合同的期限分為哪幾種情況
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞
2022-06-01 15,340 -
勞動合同期限分為幾種?
勞動合同期限分為:有固定期限的勞動合同;無固定期限的勞動合同;以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者
2021-07-25 15,340 -
勞動合同期限分為幾種
勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定
2022-06-24 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同,是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同,就是指
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2,339 2022.04.17 -
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與員工簽訂的勞動合同,合同的時間期限具體可以分為以下三種:約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同,指的是員工與用
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