用人單位聘用合同是勞動合同嗎？
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公司使用退休人員的，其實不用再簽訂勞動合同。說到底，退休人員已經超出法定就業(yè)年齡，不在勞動合同法規(guī)范調整范圍，得適用民法規(guī)范調整范圍。在實踐中，退休人員可以就相關勞動報酬問題協(xié)商簽訂書面協(xié)議或者口頭約定協(xié)議，注意，這里簽訂的協(xié)議不同于一般的勞動合同。
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用人單位聘用的書面勞動合同適用于勞動法嗎1、實踐中事業(yè)單位人員的構成是由公務員或參照公務員管理的人員行聘用制的人員般勞動者。由公務員或參照公務員管理的人員不適用勞動合同法，一般勞動者適用勞動合同法，實行聘用制的人員部分適用。 2、勞動合同法'附則'規(guī)定：“'事業(yè)單位與實行聘用制的
2020.02.04 197 -
聘用合同是勞動合同嗎如果是事業(yè)單位或者其他單位與勞動者簽訂的聘用合同，是勞動合同。如果是退休返聘人員與用人單位簽訂的聘用合同，則不是勞動合同，雙方之間的關系是按勞務關系來處理的。
2020.03.07 226 -
聘用合同算勞動合同嗎勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬
2020.10.22 294
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用人單位聘用退休人員簽勞動合同嗎
公司使用退休人員的，其實不用再簽訂勞動合同。說到底，退休人員已經超出法定就業(yè)年齡，不在勞動合同法規(guī)范調整范圍，得適用民法規(guī)范調整范圍。在實踐中，退休人員可以就相關勞動報酬問題協(xié)商簽訂書面協(xié)議或者口頭約
2021-12-13 15,340 -
聘用合同是勞動合同嗎
是簽訂聘用書，還是勞動合同書？勞動法中的敬業(yè)禁止是針對高管的，如果你只是一名普通員工，而且與A公司簽訂的勞動合同中沒有明確約定你負有保密義務的條款。即使A告你，A是得不到法院支持的。 至于，你與B簽訂
2022-01-29 15,340 -
聘用合同是勞動合同嗎？
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。這種協(xié)議是指以招聘或者聘請在職和非在職勞動者中有特定技術專業(yè)、專長者，為專職或者兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合
2022-06-25 15,340 -
勞動合同是聘用合同嗎
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘
2022-04-06 15,340
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聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議，是保護勞動者合法權益的基本依據。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別。《勞動合同法》第九十六條事業(yè)單
4,224 2022.04.15 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,422 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
7,995 2022.04.17
