發(fā)生特殊工種人員勞動糾紛的怎么處理？
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特殊工種人員發(fā)生勞動糾紛，可同普通的勞動糾紛一般解決。勞動糾紛解決：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，符合法律規(guī)定的，可以向人民法院提起訴訟。
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發(fā)生勞動糾紛這么處理：首先勞動者可以與用人單位協商解決；如果協商不成或者協商之后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁結果不服的，可以向法院提起訴訟。
發(fā)生勞動糾紛可以先找本單位的勞動爭議委員會調解，調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁完對仲裁的裁決不服的才可以在收到裁決書15天以內向人民法院提起起訴。勞動糾紛和其他糾紛不一樣，勞動糾紛必須經過仲裁，仲裁沒解決問題的才可以訴訟，其他糾紛可以直接訴訟。
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