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深圳勞動合同在簽了怎么沒有繳納社保

2022-10-31 00:10

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-31回復(fù)

社保是強(qiáng)制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保,仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍,不會處理。 沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發(fā)函給公司,要求公司補交社保,若公司在一個月內(nèi)沒有補交,員工再可以以此提出離職,要求經(jīng)濟(jì)補償金,每工作一年一個月工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在沒有勞動合同的情況下,也是可以購買保險的。具體而言,勞動者與單位尚未簽訂勞動合同,但這時勞動關(guān)系就已經(jīng)形成了,而用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,并且還要繳納社會保險費,用人單位還應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因此就算沒有勞動合同,但是勞動關(guān)系已經(jīng)成立了,所以社會保險也是應(yīng)該進(jìn)行購買的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒有簽勞動合同卻有社保的,勞動者可以催告公司及時與其簽約,如果公司自用工之日起超過一個月仍未簽的,則勞動者可以要求公司每月向其支付雙倍的工資,從用工的第二個月計算至簽合同的前一天,但最多不超過十一個月的雙倍工資。

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