勞務工與合同工的區(qū)別
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勞務工與合同工的區(qū)別： 一、招聘使用的對象不同。合同工的對象是行政管理型、專業(yè)技術型人才，即企業(yè)管理、技術骨干力量的人群或專業(yè)畢業(yè)的大學生群體；勞務工的對象是青壯年，具有簡單熟練的一般勞動技術人群，相對文化程度要求不嚴。 二、錄用程序不同。合同工錄用相對程序嚴格，經(jīng)企業(yè)黨政聯(lián)席會議研究決定，向當?shù)貏趧硬块T申請批準，依照有關法律規(guī)定簽訂勞動合同，建立長期個人檔案。目前合同工主要人員渠道：1、原全民制工人；2、專畢業(yè)學生；3、安置退役軍人；4、外單位調(diào)入的全民合同制工人。勞務工的錄用程序相對簡單，有使用勞務工的基層單位根據(jù)工作量的需要自行安排，也不建立長期檔案。勞務工的主要渠道：農(nóng)民工。 三、合同時間長短不同。合同工，合同約定期限時間長，相對穩(wěn)定。勞務工，合同約定時間短，一般不超過三年，具有臨時不固定性。簽約到期限后，如確實需要續(xù)簽合同的，再另行簽約，每一階段期限是三年時間，民工潮的形成與勞務用工制度的臨時性有直接的關系。 四、福利待遇不同。兩者同工不同酬，合同工的工資待遇高于勞務工。國家要求各用工單位必須給勞動者繳納各種基金，但大部分企業(yè)僅對合同工的退休養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用負責繳納，一般不對勞務工負責。
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勞務工：勞務工與用工單位或個人簽的是勞務合同，只需完成約定的工作內(nèi)容，就可以得到勞務報酬，用工單位無需為勞務工購買五險一金，或是提供工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境。 合同工：合同工與用人單位簽訂勞動合同，作為單位中的一員，接受單位的管理和支配，用人單位需要根據(jù)勞動法，勞動合同法及其他相關的法律為員工提供必要的保障和勞動保護。
雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的；而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的用工合同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同；雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理。
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勞務派遣與合同工的區(qū)別兩者最大的區(qū)別在于勞動者和誰構成了勞動關系。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間，勞務派遣工實際和勞務派遣單位構成勞動關系；合同工與其簽訂合同的企業(yè)之間有合同的權益和義務。
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勞務工與合同工的區(qū)別有哪些勞務工與合同工的區(qū)別包括哪些： 1，勞動者：勞動者與用人單位或個人簽訂勞動合同，只需完成約定的工作內(nèi)容即可獲得勞動報酬，用人單位無需為勞動者購買五險一金，或提供工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境； 2，合同工：合同工與用人單位簽訂勞動合同，作為本單位
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勞務合同與建設工程施工合同的區(qū)別合同約定的內(nèi)容不一樣，勞動合同可以約定的內(nèi)容很多，各行各業(yè)的從業(yè)人員與用人單位簽訂的都是勞動合同，而工程施工合同則主要是存在建設施工的范圍內(nèi)。
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勞務工與合同工的區(qū)別
社保上"職工性質(zhì)"為勞務工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動合同的，單位要交社保，今后遇到問題適用勞動合同法，勞務工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動合同法。一、一般用人單位在和
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勞務工與合同工的區(qū)別是什么, 勞務工與合同工的主要區(qū)別主要是什么
勞務工與合同工的區(qū)別： 一、招聘使用的對象不同。合同工的對象是行政管理型、專業(yè)技術型人才，即企業(yè)管理、技術骨干力量的人群或專業(yè)畢業(yè)的大學生群體；勞務工的對象是青壯年，具有簡單熟練的一般勞動技術人群，相
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勞動合同與勞務工合同區(qū)別
勞動合同和勞務工合同的區(qū)別如下：（1）主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人
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勞務工和合同工的區(qū)別與聯(lián)系
勞動者和合同工的區(qū)別：一、招聘對象不同。合同工的對象是行政管理和專業(yè)技術人才，即企業(yè)管理和技術骨干人群或專業(yè)畢業(yè)的大學生；勞動者的對象是年輕人，一般勞動技術人群簡單熟練，相對文化程度要求不嚴格。二、不
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
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