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上班途中發(fā)生交通事故單位有賠償嗎

2022-06-30 16:36

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2022-06-30回復

如果不是因為非本人主要原因的交通事故,在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

上班途中發(fā)生交通事故,屬于工傷,單位要陪償多少錢需要受傷職工通過做傷殘鑒定來確定傷殘等級,再根據(jù)單位是否為職工購買工傷保險為標準來確定單位賠償?shù)姆秶H魡挝粸槁毠べ徺I了保險的,則保險公司根據(jù)保險的保險范圍來進行賠償,超出的部分由單位進行賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

上班途中發(fā)生交通事故,單位工資照發(fā)。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,應當認定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用,按工傷待遇的法定標準承擔全部責任。而職工或者其近親屬認為是工傷,由所在單位按月支付。屬于工傷,依法享有工傷待遇。

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