發(fā)生工傷事故如何認(rèn)定應(yīng)該走哪些程序？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定的流程是： (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)表，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料； 2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。 (四)及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 (五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。
職工發(fā)生工傷之后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在60日之內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。職工應(yīng)當(dāng)在傷情穩(wěn)定之后，及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定。
-
發(fā)生工傷事故后的索賠程序如何走工傷事故后的索賠程續(xù)： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)； 2、工傷認(rèn)定程序； 3、停工留薪期； 4、勞動(dòng)能力鑒定； 5、行政復(fù)議程序； 6、工傷行政訴訟程序。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)
2022.04.14 228 -
工傷認(rèn)定程序如何走工傷認(rèn)定程序?yàn)椋?1、收集證據(jù)，制作工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查，決定是否受理； 3、受理后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論，并出具工傷認(rèn)定結(jié)論。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四條的規(guī)定
2022.04.14 349 -
工傷司法程序應(yīng)該如何走工傷司法程序： 1、工傷事故發(fā)生后，用人單位不在的30當(dāng)天內(nèi)提起工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定。用人單位或者勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，工傷認(rèn)定部門(mén)有權(quán)根據(jù)用人單位或者勞動(dòng)者提供的材料決定是否受
2022.04.15 365
-
工傷認(rèn)定，應(yīng)該如何走程序
向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用
2022-04-13 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該怎么辦，工傷認(rèn)定需要走哪些程序手續(xù)如何進(jìn)行
1、先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政
2022-01-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該怎么辦，工傷認(rèn)定需要走哪些程序手續(xù)如何進(jìn)行
1、先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政
2022-01-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該怎么辦，工傷認(rèn)定需要走哪些程序手續(xù)如何進(jìn)行
1、先到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政
2022-01-09 15,340
-
01:17
想起訴離婚 應(yīng)該走哪些程序起訴離婚，需要經(jīng)過(guò)以下的程序： 首先，對(duì)于符合條件的離婚訴訟請(qǐng)求，人民法院會(huì)予以立案。 其次，人民法院會(huì)組織夫妻雙方進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解成功的話，雙方就不需要解除婚姻關(guān)系。調(diào)解不成功的話，人民法院就會(huì)繼續(xù)審理的過(guò)程。 最后，人民法院會(huì)綜合判斷
826 2022.04.17 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對(duì)員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17 -
01:12
工傷一年后取鋼板如何走程序工傷一年后取鋼板的程序如下：先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果認(rèn)為傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資情況與單位協(xié)商索賠
3,844 2022.04.17
