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合同制單位工會會被辭退嗎?

2023-06-26 10:26

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2023-06-26回復(fù)

合同工屬于簽訂勞動合同的勞動關(guān)系,按照《勞動合同法》享受勞動保障,目前事業(yè)單位正逐步轉(zhuǎn)化為勞動合同制的雇傭關(guān)系,勞動合同制的勞動者在退休后享受社保提供的養(yǎng)老保險金,未繳滿15年社保的,可以一次性繳滿余下未繳的社保金,然后享受養(yǎng)老保險金。事業(yè)單位原來的退休福利高于社會保險金的,屬于單位自愿提供的額外福利,不在《勞動合同法》強制保障范圍內(nèi),一般勞動合同制員工不能享受。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

事業(yè)單位的合同工,即沒有編制的合同工,其實質(zhì)是每到合同期限時都要重新簽訂新的合同,也就是說,在合同期滿時雙方都有再次選擇的權(quán)利,和大家所說的鐵飯碗、金飯碗不同,在待遇方面也不盡相同。因此,合同工工作不是很穩(wěn)定,也不是長久之計,每隔一段時間,單位會進行考核,一般是通過考試的方式,如若不合格,則有可能被辭退。

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