工傷鑒定后可以辭職嗎
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勞動者在工傷鑒定之后再辭職是可以的，不影響申請工傷待遇。勞動者自愿辭職，如果符合被鑒定為五至十級傷殘等情形的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；因為用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同的，用人單位還需支付經濟補償。
工傷鑒定結果出來后可以辭職，不影響申請工傷待遇。 一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
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辭職后可以工傷鑒定嗎辭職后可以工傷鑒定。工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在用人單位未申請的情形下，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請工傷認定；經治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定。
2020.06.13 501 -
工傷鑒定以后可以辭職嗎工傷后辭職了沒做鑒定可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請、未申報傷殘鑒定的，在此期間發(fā)生工傷待遇費用由用人單位負擔。
2020.10.03 129 -
可以辭職后做工傷鑒定嗎？已離職可以鑒定工傷等級。工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延
2020.12.30 198
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工傷鑒定后辭職可以嗎
可以工傷五級到十級，都可以主動辭職，辭職后由單位、工傷保險分別支付一次性補助金工傷七級到十級的，單位也可以按《勞動合同法》規(guī)定主動解除勞動合同。單位解雇的需要按《勞動合同法》第46.47條支付工作年限
2023-02-13 15,340 -
工傷鑒定后可以辭職嗎？
1.可以辭職，但建議在領取勞動能力鑒定結論之后，根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產生不必要的麻煩。 2.工傷職工無論是否離職，都可以依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《
2022-04-10 15,340 -
辭職后可以工傷鑒定嗎
辭職后可以工傷鑒定。工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在用人單位未申請的情形下，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請工傷認定；經治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定。
2022-06-07 15,340 -
工傷鑒定后可以辭職嗎
1.可以辭職，但建議在領取勞動能力鑒定結論之后，根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產生不必要的麻煩。2.工傷職工無論是否離職，都可以依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工
2022-01-25 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,029 2022.04.17 -
01:14
工傷鑒定結果出來以后怎么做工傷鑒定結果出來以后，可以攜帶鑒定結果和工傷認定書，向工傷保險經辦機構和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,538 2022.09.24 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,380 2022.09.05
