久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 辭職之后還可以立馬走人嗎

辭職之后還可以立馬走人嗎

2023-05-11 09:52

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

陜西在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-05-11回復(fù)

解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。1.若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形,勞動(dòng)者可以書(shū)面告知立即解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若用人單位不存在法定過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前30日(試用期提前3日)書(shū)面告知用人單位,到期后勞動(dòng)合同即解除,需要用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

入職之后第二天是否可以離職,要看公司有沒(méi)有試崗期,職員有沒(méi)有與公司簽訂了勞動(dòng)合同,具體情況要以各公司的實(shí)際要求來(lái)判定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

需具體情況具體分析,如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即辭職。如不存在上述情形的,勞動(dòng)者不能在入職之后立即辭職,如辭職的需要提前三十日書(shū)面通知用人單位,在試用期內(nèi)則需要提前三天通知用人單位。

律師普法更多>>
  • 辭職以后可以馬上走人嗎?
    辭職以后可以馬上走人嗎?

    不能馬上走人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定,辭職后立即走人是不可以的,辭職要提前一個(gè)月寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū),批準(zhǔn)后才可以走人。不然可能會(huì)扣押金或是影響自己的信譽(yù)。

    2020.09.23 624
  • 辭職以后可以馬上走人嗎
    辭職以后可以馬上走人嗎

    勞動(dòng)者辭職以后一般不可以馬上走人。例如勞動(dòng)者是提前三十日書(shū)面通知用人單位來(lái)辭職的,需要等待三十日后才可以走人,且需要按約定辦理好相關(guān)的離職手續(xù)后才能走。

    2020.07.26 356
  • 試用期辭職可以立馬走嗎
    試用期辭職可以立馬走嗎

    試用期辭職不能立馬走,應(yīng)當(dāng)提前三天提出。 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的,公司不需要支付賠償。勞動(dòng)者未提前提出的,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的

    2020.09.06 356
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 可以辭職之后立馬走人么

    勞動(dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作

    2022-04-27 15,340
  • 辭職后可以立馬走人嗎?

    勞動(dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作

    2022-04-17 15,340
  • 可以辭職立馬走人嗎

    勞動(dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作

    2022-04-04 15,340
  • 辭職了可以立馬走人嗎

    勞動(dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作

    2022-04-18 15,340
法律短視頻更多>>
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?