可以辭職立馬走人嗎
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勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù) 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。
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試用期辭職可以立馬走的情形：未按照勞動合同約定提供勞動條件的；未及時支付勞動報酬的；未繳納社會保險費(fèi)的；損害勞動者權(quán)益的；合同無效的；可以解除勞動合同的。
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。正式員工需要在30日以前書面通知用人單位解除合同。如果因為勞動者給用人單位造成損失需要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 還需要根據(jù)雙方簽訂的合同來具體認(rèn)定，在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的范圍內(nèi)訂立的合同條款都是有效的。
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辭職可以馬上走嗎辭職是否可以馬上走人視情況而定。具體如下： 1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定，辭職后立即走人是不可以的，辭職要提前一個月寫辭職申請書，批準(zhǔn)后才可以走人； 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章
2022.06.08 4,486 -
辭職以后可以馬上走人嗎勞動者辭職以后一般不可以馬上走人。例如勞動者是提前三十日書面通知用人單位來辭職的，需要等待三十日后才可以走人，且需要按約定辦理好相關(guān)的離職手續(xù)后才能走。
2020.07.26 356 -
辭職以后可以馬上走人嗎？不能馬上走人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定，辭職后立即走人是不可以的，辭職要提前一個月寫辭職申請書，批準(zhǔn)后才可以走人。不然可能會扣押金或是影響自己的信譽(yù)。
2020.09.23 624
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辭職后可以立馬走人嗎？
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作
2022-04-17 15,340 -
辭職了可以立馬走人嗎
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作
2022-04-18 15,340 -
8月份辭職可以立馬走人嗎
勞動者依法提前申請離職就是合理的，如果新工作在8月份報到，可以先和上家單位續(xù)簽合同，比如8月15日報到，可以提前一個月在7月10日書面申請離職，這樣可以在報到日前結(jié)束上家單位的勞動合同。根據(jù)《勞動合同
2022-03-11 15,340 -
美團(tuán)辭職可以立馬走嗎
1、需要員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項
2022-06-03 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,905 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,091 2022.04.17 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,168 2022.05.21
