干三年了,如果自己主動辭職,而且沒有合同,請問用人單位補助錢嗎?
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可以的，沒有問題。沒有合同與欠條也能夠勝訴。沒有欠條（借條）仍然可以起訴。但要想得到人民法院判決的支持，除債務(wù)人自己承認外，債權(quán)人必須提供相應(yīng)的證據(jù)，否則將承擔(dān)敗訴的風(fēng)險和責(zé)任。證據(jù)包括直接證據(jù)和間接證據(jù)，欠條（借條）屬于直接證據(jù)。在沒有欠條（借條）的情況下，債權(quán)人可以通過提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、匯款憑證等間接證據(jù)來支持自己的訴訟請求。建議債權(quán)人在通過一些方式收集一些證據(jù)時，可以通過債務(wù)人自認的方式，比如找債務(wù)人協(xié)商，通過錄音或其他記錄方式確定你們存在真實有效的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；向債務(wù)人通過書面方式催要，讓對方簽字確認等。然后可以通過去法院進行訴訟的方式解決，這種債權(quán)一定要盡快解決，可能有超過訴訟時效的可能。只要距您最后一次向他追討欠款沒有超過兩年即可，如果超過兩年屬于超過訴訟時效，債務(wù)人享有抗辯權(quán)，法院不會支持您的請求。
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公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資，并且應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。勞動者為了保障自己的權(quán)益，需要與用人單位簽訂勞動合同，而且用人單位不能無故辭退。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。
用人單位不簽勞動合同的,自己辭職沒有賠償。但是，由于用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)要求賠償雙倍工資，如果協(xié)商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。
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沒簽勞動合同自己辭職有補償嗎公司沒簽勞動合同就辭退了有補償。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資。其次是單位未繳納保險的損失，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨?，向勞動監(jiān)察部門投訴，注意保留相關(guān)證據(jù)。
2020.01.18 248 -
用人單位簽三年合同，還能辭職嗎？1、勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有權(quán)提出解除勞動合同。該權(quán)利是法定權(quán)利，任何單位或個人都不能加以限制或剝奪。用人單位為限制勞動者“跳槽”，在與勞動者簽訂勞動合同中規(guī)定勞動者交納押金或支付巨額賠償金，該行為的性質(zhì)是以特別約定排除或限制
2020.05.31 255 -
請問自己辭職的有的拿補償嗎如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社
2020.05.13 108
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單位只交了三年社保，而且沒簽勞動合同
屬于違法行為，您可提起勞動仲裁主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。是否有解除勞動關(guān)系證明？
2022-03-18 15,340 -
單位沒有勞動合同而辭職有補償嗎
單位沒勞動合同法第38條違法用工情況，主動辭職沒補償。有違法用工情況，通知單位辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未
2023-02-13 15,340 -
用人單位單方面調(diào)崗位而且沒有經(jīng)過勞動者同意，提出辭職有什么補償
公司提出解除勞動合同的話，除了經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)支付醫(yī)療補助金。1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；2、如果用人
2022-02-14 15,340 -
公司沒簽勞動合同，自己辭職有補償嗎，自己主動離職能申請什么補償
自己因個人原因主動辭職的話，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?、未簽勞動合同，要求公司支付未簽勞動合同期間的二倍工資；2、根據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定，以單位存在相關(guān)的違法問題為由解除勞動關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟補
2022-02-22 15,340
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
