就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力一樣嗎
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就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)系的協(xié)議，比如在校學(xué)生與將來可能就業(yè)的單位之間訂立的協(xié)議。 2、勞動合同受具體法律(勞動合同法)規(guī)范和調(diào)整，有比較嚴(yán)格的形式要求，而就業(yè)協(xié)議則屬于一般民事協(xié)議，形式和內(nèi)容法律沒有特殊要求。 3、勞動合同的訂立、履行和變更、終止和解除等有專門的法律規(guī)范和專門的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查;而就業(yè)協(xié)議則沒有以上限制，發(fā)生糾紛屬于民事案件。
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就業(yè)協(xié)議書與勞動合同具有同等的法律效力。就業(yè)協(xié)議書與勞動合同相同點就是一經(jīng)簽定，都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。
就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議，二者分處兩個相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用。就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別： 1、主體不同。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學(xué)校作為一個主體，其作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，并兼有證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實性。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體。 2、依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議依據(jù)的是教育部頒發(fā)的部門規(guī)章，勞動合同依據(jù)的是《勞動法》和《合同法》。 3、內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校派遣等，而在勞動合同中，依法必須明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬和勞動紀(jì)律、合同終止條件，以及違反合同的責(zé)任等必備條款。除此之外，雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，在具體涉及到某項時還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。 4、簽訂時期不同。就業(yè)協(xié)議一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂，正式簽訂勞動合同只有等到畢業(yè)后方可。
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協(xié)議合同法律效力一樣嗎協(xié)議合同法律效力一樣。合同就是一種協(xié)議，所以依法成立的合同和協(xié)議是具有同樣法律效力的，對雙方當(dāng)事人都具有約束力。
2021.03.24 300 -
合同與協(xié)議都具有一樣的法律效力嗎合同與協(xié)議都具有一樣的法律效力。合同與協(xié)議有效的條件主要有： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、當(dāng)事人各方意思表示真實且一致； 3、協(xié)議書內(nèi)容與簽訂程序均不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.02.08 202 -
協(xié)議合同法律效力一樣嗎？合同就是一種協(xié)議，所以依法成立的合同和協(xié)議是具有同樣法律效力的，對雙方當(dāng)事人都具有約束力。依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。
2022.12.02 231
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勞動合同與就業(yè)協(xié)議的法律效力有區(qū)別嗎
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)
2022-04-15 15,340 -
勞動合同與就業(yè)協(xié)議的法律區(qū)別
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)
2022-05-02 15,340 -
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的法律效力有何區(qū)別
就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力是有區(qū)別的。 1、勞動合同是勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議書，是勞動關(guān)系建立的法律形式之一;而一般就業(yè)協(xié)議是暫不具備就業(yè)條件的人員與暫不能正式錄用該人員的單位之間訂立的擬建立勞動法律關(guān)
2022-04-18 15,340 -
勞動合同法與就業(yè)協(xié)議與就業(yè)協(xié)議有何區(qū)別
《勞動合同法》與《就業(yè)協(xié)議》不同:《就業(yè)協(xié)議》主體有三方，畢業(yè)生、用人單位、高等院校。勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位，用人單位和勞動者之間是管理和被管理的關(guān)系。就業(yè)協(xié)議性質(zhì)是普通民事協(xié)議，適
2022-05-08 15,340
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合同與協(xié)議的區(qū)別及法律效力根據(jù)我國合同法第二條的規(guī)定，合同就是指民事主體之間，設(shè)立、變更或者終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。因此，根據(jù)合同法對合同的定義，合同與協(xié)議之間的關(guān)系是包含的關(guān)系。合同等于協(xié)議，協(xié)議的范圍大于合同。但是在法律上，一般來說，都會使用合同這個正式的名稱。
12,822 2022.04.17 -
00:50
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,933 2022.04.17 -
01:01
擔(dān)保合同口頭協(xié)議有法律效力嗎擔(dān)保合同是合同的一種類型，以口頭形式訂立的擔(dān)保合同具有法律效力，為相關(guān)法律所保護(hù)。 《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同的形式，可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式。又依據(jù)《民法典》第四百六十五條的規(guī)定，依法成立的合同受法律
1,617 2022.04.15
