職工認定工傷應該在什么時間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷認定一般要60天。法律規(guī)定，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
工傷認定書自社會保險行政部門受理工傷認定申請之日起60日內作出，工傷職工或者其近親屬和該職工所在單位在認定書作出后領取。事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
-
工傷認定應當在什么時間內？當事人最長應該在事故發(fā)生之日起的一年內申請工傷認定。一般來說，用人單位申請的期限是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內。但是如果用人單位在這期間沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
2020.11.24 121 -
職工認定工傷的時候應該注意什么申請工傷認定過程中注意事項有： 1、有限期限，單位應在事故發(fā)生后的一個月內申請，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內申請。 2、注意材料齊全，需要材料有首次病例，診斷證明，勞動關系證明，傷者身份證復印件以及工傷認定申請書。 3、在書寫工傷認定申請
2020.09.13 163 -
工傷認定申請應該在什么時間內提起工傷認定申請的提起時間是：用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。
2020.08.11 252
-
工傷認定應該在什么時間內進行
工傷認定為事故發(fā)生之日起一年內可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 職工發(fā)生工傷，經治療醫(yī)療終結期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。用人單位、工
2022-03-20 15,340 -
工傷認定申請時間是多久, 工傷認定申請時間應該在什么時候進行認定
用人單位應當在事故發(fā)生后一個月內申請工傷認定，而超過一個月沒有申請工傷認定的，傷者職工可以在1年內到勞動局工傷科申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
2022-03-05 15,340 -
企業(yè)應該在什么時間內進行工傷認定？
企業(yè)工傷鑒定應當自職工事故傷害發(fā)生之日起30日內向社會保險行政管理部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經社會保險行政管理部門同意，可以適當延長申請期限。根據《工傷保險條例》第十七條第一款根據《工傷保險條例
2021-12-21 15,340 -
工傷認定申請應該在什么時間內申請
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
2022-05-27 15,340
-
01:20
職業(yè)病工傷認定程序是什么根據工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,353 2022.04.17 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,134 2022.05.11 -
00:58
工傷應該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據嚴重程度分為一到十級，要根據等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17
