勞動監(jiān)察部門對克扣工資應(yīng)該采取哪些措施？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第63條規(guī)定，企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)勞動法第九十一條、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條予以處理。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。 《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。 你可以依照相關(guān)證據(jù)，舉報到勞動監(jiān)察部門或通過勞動仲裁解決。
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監(jiān)察機(jī)關(guān)可對涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪人員采取留置措施。被調(diào)查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴(yán)重職務(wù)違法或職務(wù)犯罪，已經(jīng)掌握了部分違法犯罪事實和證據(jù)，仍需進(jìn)一步調(diào)查。有以下情形的，經(jīng)批準(zhǔn)，可留在特定場所：涉及重大、復(fù)雜案件；可能逃跑自殺；可能串供、偽造、隱匿、毀滅證據(jù)；可能有其他妨礙調(diào)查行為。
1、如果職工發(fā)生工傷的時侯，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡單處理。 2、但對傷害嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到抄附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。一方面，用人單位的搶救要搶時間，以滿足緊急救治工傷職工的需要。 3、另一方面，用人單位在運送傷員的時候，需要運用科學(xué)的衛(wèi)生防護(hù)手段和技術(shù)，使傷情得以控制，而不加重病情。 4、因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補助金。
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發(fā)生工傷事故應(yīng)該采取哪些措施發(fā)生工傷事故后應(yīng)采取下列措施：由用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療申請相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；依法向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.12.10 231 -
監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對哪些人員采取留置措施監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對以下人員采取留置措施： 1、涉及重大、復(fù)雜案件的； 2、能逃跑，自殺的； 3、能串供或偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的； 4、可能有其他妨礙調(diào)查的行為的。對涉嫌賄賂犯罪或者共同職務(wù)犯罪的，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以按照以上規(guī)定采取留置措施。留置場所的
2022.04.16 1,965 -
監(jiān)獄應(yīng)對罪犯采取哪些教育改造措施1.監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況，對罪犯進(jìn)行掃盲教育、初等教育和初級中等教育，經(jīng)考試合格的，由教育部門發(fā)給相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。 2.監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)獄生產(chǎn)和罪犯釋放后就業(yè)的需要，對罪犯進(jìn)行職業(yè)技術(shù)教育，經(jīng)考核合格的，由勞動部門發(fā)給相應(yīng)的技術(shù)等級證書。 3
2020.04.22 459
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用人單位克扣工資的，勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)采取哪些措施補償
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2022-05-07 15,340 -
用人單位克扣或無故拖欠工資，勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)采取哪些措施補償？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第6
2022-05-06 15,340 -
用人單位克扣或無故拖欠工資的，勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)采取哪些措施補償
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2022-03-18 15,340 -
用人單位克扣或者無故拖欠工資，勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)采取什么措施補償
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2022-05-06 15,340
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對臨時監(jiān)護(hù)的未成年人,民政部門可以采取哪些措施對臨時監(jiān)護(hù)的未成年人，民政部門可以采取以下措施：可以采取委托親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)等方式進(jìn)行安置，也可以交由未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)或者兒童福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行收留、撫養(yǎng)。臨時監(jiān)護(hù)期間，經(jīng)民政部門評估，監(jiān)護(hù)人重新具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的，民政部門可以將未成年
4,557 2022.05.11 -
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老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,876 2022.05.11 -
01:08
監(jiān)察機(jī)關(guān)對哪些人員進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)對以下人員進(jìn)行監(jiān)察： 1、中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理
11,041 2022.04.17
