工傷認(rèn)定認(rèn)定的注意事項有哪些
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《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；可以要求所在單位申請工傷認(rèn)定，注意時間是自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)；如果單位超過時限，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可自事故傷害發(fā)生之日其1年內(nèi)申請。
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申請工傷認(rèn)定的注意事項：單位的申請時效一般是三十日之內(nèi)，受理申請的機(jī)關(guān)是社保行政部門；而勞動者一方的申請時效是一年之內(nèi)，受理申請的機(jī)關(guān)是勞動保障行政部門，申請人包括勞動本人、其直系親屬和工會組織。
工傷認(rèn)定的注意事項有：申請工傷認(rèn)定首先要注意時效性；與用人單位簽訂書面合同；保留相關(guān)證據(jù)；應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表，與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料等。
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工傷認(rèn)定的注意事項有哪些工傷認(rèn)定的注意事項有： 1、申請工傷認(rèn)定首先是要注意時效問題。 2、申請工傷認(rèn)定其次是要與用人方訂立書面合同。 3、申請工傷認(rèn)定要注意保留相關(guān)證據(jù)。 4、根據(jù)《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表
2020.02.08 159 -
工傷認(rèn)定有哪些注意事項？職工個人的工傷認(rèn)定注意事項： (一)受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。 (二)申請工傷認(rèn)定時效。 1、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為
2020.07.17 149 -
工傷認(rèn)定注意事項有哪些工傷認(rèn)定的注意事項有：工傷認(rèn)定的主體是用人單位或勞動者及其近親屬與工會組織；工傷認(rèn)定應(yīng)向管轄范圍內(nèi)的社會保險行政部門提出；工傷認(rèn)定應(yīng)注意認(rèn)定時效，超出時效的不予認(rèn)定。
2020.11.25 178
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工傷認(rèn)定的注意事項有哪些
工傷認(rèn)定的注意事項有：工傷認(rèn)定的主體是用人單位或勞動者及其近親屬與工會組織；工傷認(rèn)定應(yīng)向管轄范圍內(nèi)的社會保險行政部門提出；工傷認(rèn)定應(yīng)注意認(rèn)定時效，超出時效的不予認(rèn)定。
2022-06-07 15,340 -
工傷認(rèn)定的注意事項有哪些?
(一)申請人應(yīng)向工傷保險部門提供如下材料： 1、填報《工傷認(rèn)定申請表》 2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關(guān)系的有效證明(如：單位證明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等) 3、員
2021-06-30 15,340 -
工傷的認(rèn)定注意事項有哪些
工傷認(rèn)定的注意事項有：工傷認(rèn)定的主體是用人單位或勞動者及其近親屬與工會組織；工傷認(rèn)定應(yīng)向管轄范圍內(nèi)的社會保險行政部門提出；工傷認(rèn)定應(yīng)注意認(rèn)定時效，超出時效的不予認(rèn)定。
2022-06-08 15,340 -
工傷認(rèn)定的注意事項有哪些？
工傷類型 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性
2022-04-08 15,340
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1,011 2022.04.17
