勞務(wù)派遣合同解除程序有哪些具體的條件
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《勞動合同法》 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
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勞務(wù)派遣合同的解除條件：勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致解除；勞務(wù)派遣單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，被派遣勞動者單方面解除；勞動者存在過失性辭退或者非過失性辭退情形，用工單位將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。
勞務(wù)派遣以下條件可以解除合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報(bào)酬的、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的、因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的等。
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勞務(wù)派遣員工解除勞動合同的具體流程？被派遣勞動者解除勞動合同找勞務(wù)派遣單位辦理離職手續(xù)。勞務(wù)派遣單位屬于被派遣勞動者的用人單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。
2020.06.23 133 -
勞務(wù)派遣合同解除的條件有什么勞務(wù)派遣合同解除的條件： (1)被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同; (2)勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (3)勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的; (4)勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳
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解除勞動合同具體程序有哪些？用人單位單方面解約要經(jīng)過下列程序：通知工會；通知勞動者；用人單位內(nèi)部程序；在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，一次性支付完工資；為勞動者辦理檔案材料和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.06.24 123
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勞務(wù)派遣合同解除程序的條件有哪些
對解除勞務(wù)派遣合同的程序的規(guī)定：被派遣勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；勞務(wù)派遣單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，被派遣勞動者可以單方面解除勞動合同；被派遣勞動者有過失性辭退情形或者
2022-11-11 15,340 -
勞務(wù)派遣合同解除程序有哪些
對解除勞務(wù)派遣合同的程序的規(guī)定：被派遣勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；勞務(wù)派遣單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，被派遣勞動者可以單方面解除勞動合同；被派遣勞動者有過失性辭退情形或者
2022-07-05 15,340 -
勞務(wù)派遣合同解除具體程序是怎樣的
與用人單位辦理解除或終止勞動關(guān)系的手續(xù)即可。即勞動者可以依的規(guī)定與單位協(xié)商解除勞動合同，或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的，可以隨時通知解除勞動合同?！吨腥A人民共和國法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-08-25 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的解除條件有哪些
《勞動合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下： (1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依
2022-04-15 15,340
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合同解除的條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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解除合同的法定條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違
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