補(bǔ)發(fā)工資拖欠員工可以去法院起訴嗎
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公司有拖欠勞動報酬的行為時,可以直接向法院申請支付令,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,這樣在30日內(nèi)會拿到工資的,比勞動仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司,勞動者可以隨時解除勞動合同。 (3)果公司沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向公司主張:未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資,最多11個月;支付拖欠的工資;補(bǔ)繳社保;如果解除勞動關(guān)系,要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (4)議及時搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。
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用人單位拖欠工資不能直接起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議,勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然,勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
被拖欠工資可以去法院起訴。在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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拖欠員工工資可以直接法院起訴嗎
不能直接到法院起訴的,拖欠工資屬于勞動爭議,必須要先向勞動爭議仲裁委員會申訴,對仲裁結(jié)果不服的,才能到法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過法律途徑來解決
2020.07.11 421 -
拖欠工資可以法院起訴嗎
公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.11.19 299 -
拖欠工資有欠條可以直接去法院起訴嗎
可以,用人單位拖欠工資,勞動者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動者的訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議,人民法院直接按照普通民事糾紛受理;如果有其他爭議,則人民法院不能受理。
2021.01.30 397
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拖欠工資可以去法院起訴嗎
用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者是不可以在勞動者老家法院訴訟的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申
2022-04-23 15,340 -
工資拖欠可以去法院起訴嗎
用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者是不可以在勞動者老家法院訴訟的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時
2022-03-01 15,340 -
拖欠工資可以去法院起訴嗎?
用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者是不可以在勞動者老家法院訴訟的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時
2022-04-07 15,340 -
拖欠工資不給去法院起訴可以嗎?
發(fā)生勞動爭議,必須先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的,對仲裁裁決不服,才可以向法院起訴。沒有先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的,不能向法院起訴,法院也不予受理。勞動爭議仲裁程序,是法院受理勞動爭議
2022-04-03 15,340
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01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定,因此,換句話說,只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時,員工便可以起訴。需要注意的是,員工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外,還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的,還可以向勞動爭議仲裁委
2,026 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定。換句話說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴,并沒有明確規(guī)定,原則上,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15