工傷認定申請時間需要在什么情況下
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工傷認定單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的。
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什么情況下提出工傷認定申請
首先,必須是與用人單位建立了勞動關(guān)系的公民才有權(quán)提起。職工所在工會是提起工傷認定的主體,工會組織可以職工名義提起工傷保險待遇申請。當工傷職工本人因住院治療、死亡而不能提出工傷保險待遇申請時,其家屬或工會組織可代為提出。
2020.06.03 178 -
工傷認定在什么情況下需要進行上班的時間認定呢?
下班工傷認定時間的標準主要是指在下班回家途中。最高人民法院發(fā)布了有關(guān)工傷認定的司法解釋,其中給下班工傷認定的時間確定了一個比較寬泛的范圍,只要是合理的時間和合理的路線,都在工傷認定的范圍內(nèi),更好地保護了勞動者權(quán)利。
2020.07.26 290 -
什么情況下可以申請工傷認定
申請工傷認定的時間如果是職工所在單位的話,那么法律規(guī)定應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請,而要是受傷職工或其家屬、工會組織的話則申請時間為1年。工傷認定的申請主體: 一、職工所在單位; 二、工傷職工或者其直
2020.02.03 224
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工傷認定的時間問題在什么情況下要申請工傷鑒定呢?
1、單位申請工傷認定的,申請期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 2、由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷
2022-03-27 15,340 -
職工在什么情況下應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定
提出工傷認定申請的主體可以是用人單位,也可以是職工、其直系親屬或工會組織,但后者申請工傷認定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使。基于保障工傷職工的合法權(quán)益,督促相關(guān)權(quán)利人及時行使
2022-03-21 15,340 -
職工在什么情況下應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定?
提出工傷認定申請的主體可以是用人單位,也可以是職工、其直系親屬或工會組織,但后者申請工傷認定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?;诒U瞎毠さ暮戏?quán)益,督促相關(guān)權(quán)利人及時行使
2022-04-02 15,340 -
職工在什么情況下應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定
提出工傷認定申請的主體可以是用人單位,也可以是職工、其直系親屬或工會組織,但后者申請工傷認定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?;诒U瞎毠さ暮戏?quán)益,督促相關(guān)權(quán)利人及時行使
2022-04-18 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料; 2、對申請材料進行審核,審核后對符合條件的進行受理;工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后,
1,392 2022.06.15 -
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建檔立卡資助需要在什么時間申請建檔立卡資助需要在什么時間申請,每個地區(qū)的規(guī)定都不一樣。自2016年秋季學(xué)期起,在省內(nèi)公辦普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、普通高校就讀的建檔立卡貧困家庭學(xué)生,免學(xué)費、免住宿費、免費提供教科書。建檔立卡貧困家庭學(xué)生全部享受國家助學(xué)金。普通高中和中等職
4,144 2022.06.22 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11