員工不續(xù)簽公司合同可否要求賠償
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單位不續(xù)簽或者降低合同待遇你不續(xù)簽，補(bǔ)償13個月工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》n第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；n第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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未續(xù)簽勞動合同公司的賠償方式： 1、超過一個月不滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資； 2、超過一年不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，超過一個月沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
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員工合同到期公司不續(xù)簽是否要賠償員工合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但員工在公司提出維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同而拒絕的情形，公司不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.06.15 208 -
合同到期公司不續(xù)簽，員工是否要賠償？要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償金。合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.14 667 -
合同到期員工不續(xù)簽公司是否要賠償合同到期員工不續(xù)簽公司是否要賠償，視情況而定： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動合同違約的情形如下： 1、用人單位故意拖延
2022.08.24 247
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工傷員工不續(xù)簽合同公司能否要求賠償
工傷員工的勞動合同到期，如果還處在醫(yī)療期內(nèi)的，公司應(yīng)當(dāng)續(xù)延合同至法定期限屆滿時至，之后用人單位主動決定不續(xù)簽的，只要按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公
2022-11-03 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽員工可否要求賠償
1.可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2022-06-25 15,340 -
公司不簽合同員工可否要求公司賠償雙倍工資
如果工作滿了一個月企業(yè)不簽合同的，按照規(guī)定要支付兩倍工資；如果超過了一年不簽，那就相當(dāng)于簽訂了無固定期限勞動合同； 所以必須按照《中華人民共和國勞動合同法》補(bǔ)簽合同。如果單位拒絕補(bǔ)簽，有權(quán)向勞動部門投
2022-11-27 15,340 -
公司不續(xù)簽租賃合同可否要求賠償
公司不續(xù)簽租賃合同是沒有賠償?shù)摹?租房合同到期不續(xù)簽沒有補(bǔ)償，租賃合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?但若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，一方不按合同約定續(xù)簽的話，另一方有權(quán)
2022-12-04 15,340
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01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,750 2022.05.11 -
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
