工傷員工不續(xù)簽合同公司能否要求賠償
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工傷員工的勞動合同到期，如果還處在醫(yī)療期內(nèi)的，公司應當續(xù)延合同至法定期限屆滿時至，之后用人單位主動決定不續(xù)簽的，只要按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但如果公司違法與員工解約的，按上述標準支付雙倍給員工作為賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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未續(xù)簽勞動合同公司的賠償方式： 1、超過一個月不滿一年的，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資； 2、超過一年不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
單位不需要賠償。 1、員工在孕期不續(xù)簽合同，單位不需要賠償，但合同應當延期終止。 2、勞動者喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 3、員工在孕期不續(xù)簽合同，屬于員工自動不續(xù)簽的情形，公司沒有過錯，不需要賠償。
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工傷員工公司不續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽工傷員工，應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.02.12 159 -
員工拒簽勞動合同能否要求公司賠償不可以。無論是第一次簽合同還是勞動合同期滿續(xù)簽合同，員工都不同意簽訂的，員工不能要求公司賠償。因為勞動者的主觀原因而簽訂不了合同的，由勞動者自己承擔責任，但如果用人單位降低了報酬或者提高了工作難度的除外。
2020.08.28 183 -
員工合同到期,員工不續(xù)簽,公司是否需要賠償員工合同到期，員工不續(xù)簽，公司不需要賠償。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2020.06.25 143
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公司合同期限屆滿員工不續(xù)簽能否要求賠償
勞動合同到期不續(xù)簽的話，用人單位需要支付經(jīng)濟補償么首先，如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情
2022-10-05 15,340 -
員工合同到期,員工不續(xù)簽,公司是否需要賠償
員工合同到期，員工不續(xù)簽，公司不需要賠償。經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2022-07-05 15,340 -
員工工傷能否要求企業(yè)續(xù)簽合同
⒈員工若患有或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂合同。 ⒉員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂的，企業(yè)應與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。 ⒊勞動合同
2022-07-24 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽員工可否要求賠償
1.可以要求經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2022-06-25 15,340
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公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,750 2022.05.11 -
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
899 2022.06.06 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
